【文章內(nèi)容簡介】 職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址______郵編______收信人______當面送達。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日企業(yè)勞動合同簽訂率篇五甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限(一)固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。(二)無固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日________年____月____日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。(二)實行綜合計算工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：(二)保守商業(yè)秘密的約定：(三)補充保險和福利待遇的約定：(四)其他事項約定：八、其他第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、附則第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方：乙方：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日企業(yè)勞動合同簽訂率篇六甲方：地址：乙方：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止。第二條本合同期限為無固定期限：自年月日起。第三條試用期限：自年月日起，至年月日止。第二章工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，通過考核后安排工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整。第三章勞動報酬第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作業(yè)績，調(diào)整乙方的勞動報酬。第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規(guī)定的最低工資標準。第四章勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達10天，從而導(dǎo)致勞動合同無法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂，并制定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。第五章勞動合同的變更第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。第六章勞動合同的解除第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究乙方賠償責任的權(quán)利。，被證明不符合錄用條件的。，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。，給企業(yè)造成損失的。第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。，提供勞動條件的。第七章勞動合同的終止第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力。第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書。第八章勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：(章)乙方(簽名蓋章)年月日年月日企業(yè)勞動合同簽訂率篇七用人單位:(以下簡稱甲方)被聘用人：(以下簡稱乙方)因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員，為了明確雙方在今后工作中的責、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：一、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程二、工程地點：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)三、乙方工作崗位職責范圍：在項目負責人領(lǐng)導(dǎo)下，負責檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量保證措施的試驗，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量，報各項檢查表格。對不符合工程質(zhì)量評定標準質(zhì)量要求的分部分項工程，提出返工意見。提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量，保證措施建議。對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見。四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動終止。五、工資待遇：乙方的工資計算、發(fā)放：乙方實行月工資，每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各種福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資發(fā)放時間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至節(jié)假日結(jié)束。六、考勤制度：乙方每月出勤率應(yīng)達到25天以上，否則，每月出勤率少于五天時，建設(shè)單位所進行的處罰由乙方承擔，從工資款中扣除。七、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食、住宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。八、乙方應(yīng)做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負。九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。十、其他條款：乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責。自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。以上條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：身份證號： 身份證號：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日企業(yè)勞動合同簽訂率篇八發(fā)包方：(以下簡稱甲方)勞動方：身份證號碼(以下簡稱乙方)為明確責任，保障雙方的權(quán)益，保證生產(chǎn)項目發(fā)、勞動工作的順利進行，根據(jù)本項目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。本合同是甲乙雙方真實意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行。一、項目名稱：二、項目地點：三、勞動范圍：四、項目內(nèi)容：下料、管材彎管、板材折彎、整體鉚拼、焊接、清理打磨、整形、組裝，屬勞動范圍內(nèi)的原材料、在制品、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運等屬勞動范圍內(nèi)的內(nèi)容。五、勞動方式甲方發(fā)包形式為人工費(勞務(wù)費)清包。乙方勞動范圍內(nèi)的項目實行包人工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包保修等全部內(nèi)容。六、合同價款最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算。工時單價為160元/日。整臺交付單價元/臺。人工費用包含乙方員工的工資、產(chǎn)品質(zhì)量返工費、交通住宿、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。七、開工日期及交付開工日期：20x年月日，項目必須在20x年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質(zhì)量不良，致驗收不合格而遭退貨時，乙方應(yīng)依下列辦法計算違約金付予甲方。(一)過期2日內(nèi)，每逾1天，按未交部分總價的1%接受甲方處罰。(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者，按未交部分總價的2%接受甲方處罰。(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者，按未交部分總價的3%接受甲方處罰。(四)繼續(xù)逾期10天以上，依違約論，不論未交部分數(shù)量，違約金以5%的一倍計算。八、付款方式生產(chǎn)完成驗收合格后，30日內(nèi)辦理結(jié)算，結(jié)算總勞動價款的80%，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付)。其余5%保修金，自項目結(jié)束驗收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清。生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結(jié)算，但因乙方人員確因看病治療的費用，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算。九、項目質(zhì)量乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準。乙方應(yīng)嚴格按設(shè)計圖紙、公司驗收規(guī)范、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品)，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責任損失由乙方全部承擔。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外)，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。十、項目進度在生產(chǎn)中，乙方應(yīng)嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn)，不得以任何理由要求多用工時，影響生產(chǎn)進度。如非人為操作設(shè)備故障維修、停水停電、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導(dǎo)致誤工誤時，由甲方核實，總經(jīng)理批準后方可具實調(diào)整《生產(chǎn)用工計劃》。十一、甲方工作開工前向乙方提供設(shè)計圖紙，乙方應(yīng)妥善使用和保管。甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項目進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進行監(jiān)督。達不到要求時，提出整改要求直至勒令退場。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權(quán)利。負責提供的生產(chǎn)用設(shè)備安拆和調(diào)試維修工作。乙方未經(jīng)允許擅自改動機電設(shè)備設(shè)置或操作不當導(dǎo)致安全事故，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔。十二、乙方工作乙方負責生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng)，設(shè)備故障報修。甲方在生產(chǎn)過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進度時，可要求乙方更換。生產(chǎn)實行日報制度，乙方應(yīng)在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進度，計劃完成情況、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃。乙方應(yīng)承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。為保證生產(chǎn)質(zhì)量，對于生產(chǎn)難點乙方應(yīng)先報甲方公司，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn)，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責。乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機，并保持24小時開機，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班。乙方生產(chǎn)