【文章內(nèi)容簡介】 舊老化的俞塘水閘操作房及所部辦公樓進行了裝飾。二是選送職工參加各類培訓(xùn)，今年共選送19名職工參加水閘初、中級工培訓(xùn)、初級工商管理培訓(xùn)。三是關(guān)心職工身體健康，每年組織女職工進行婦科普查，每二年組織全體職工進行一次體檢。四是開展各類文體活動，以豐富職工業(yè)余生活。在春節(jié)前夕，開展一次聯(lián)歡會和群眾性體育賽事，積極參加水務(wù)局、社區(qū)舉辦的各種文體活動。切實維護職工合法權(quán)益。一是讓職工參與單位民主管理。每年召開二次職代會，對單位的一些重大事項，讓職工積極參與民主管理，并在職代會上表決通過。二是實行廠務(wù)公開。在單位辦公樓醒目位置設(shè)置廠務(wù)公開欄，每月更換一次內(nèi)容，將單位日常管理、費用開支等情況及時向職工公布。三是關(guān)心職工福利待遇。為職工按時交納四金及工傷、生育等保險，并為職工交納一份大病輔助保險。四是關(guān)心困難職工，及時解決家庭貧困職工的生活困難。今年為已故職工4位遺孀申請辦理每月300元的困難補助金。堅持為離退休干部職工開展“六送”活動，每年走訪、慰問離休干部、退休高齡職工及困難職工家庭，送上一份關(guān)愛。(九)熱心社會公益事業(yè)，積極參與公益事業(yè)。一是鼓勵廣大干部職工積極參與社會援助和公益事業(yè)。如：向云南等貧困地區(qū)開展募捐活動，開展一日捐活動，認購綠化苗木，資助二位困難學(xué)生，認購福利彩票等共計366500元。二是鼓勵職工參加社會志愿者活動。要求黨、團員起帶頭作用，參加社區(qū)志愿者服務(wù)。三是推廣無償鮮血，每年安排10名職工自愿參加無償獻血。四是積極參加城市公共管理，開展了“迎世博，我與文明同行”活動，組織青年團員到各主要交通路口，向市民宣傳文明出行。積極參與社區(qū)共建。本著“資源共享、互通有無、相互合作、共同提高”的原則，我所一是與金沙灘居委會結(jié)對，每年簽訂共建協(xié)議書，今年，我所向該居委會捐贈2500元，作為扶貧幫困基金，為創(chuàng)建和諧社區(qū)，文明社區(qū)作出一份貢獻。二是與73167部隊58分隊結(jié)對共建，積極促進雙擁工作，貫徹落實《公民道德建設(shè)綱要》、《軍人道德規(guī)范》，倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，共促社會和諧。二、存在問題和不足今年我們雖然做了許多工作，取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，需要認真調(diào)研，切實加以解決。主要有以下幾個方面：對無證船舶的收費管理還不夠有力。實行電腦收費以來，大多數(shù)船舶都能持證過閘，規(guī)范交費，但仍存在大船小證，不出示有效證件現(xiàn)象，對規(guī)范收費和維持通航秩序極為不利，且對其他船戶帶來不良影響，要進一步加大整治力度，形成船舶過閘有序、繳費規(guī)范的良好局面。自動化、信息化作用發(fā)揮有待進一步加強。近年來，水閘科技含量逐步提高，初步建立了電腦監(jiān)控系統(tǒng)、電腦開票系統(tǒng)和水閘監(jiān)控系統(tǒng)。我所缺少在操作管理和維修保養(yǎng)方面的人才，必須加大對現(xiàn)有職工隊伍的技術(shù)培訓(xùn)和人才引進力度，充分發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備在各項工作中的作用。職工技術(shù)職稱與實際運用能力有差距。近年來，我所每年都選送職工參加市水務(wù)局舉辦的水閘運行技術(shù)培訓(xùn)。職工擁有中級工職稱的比例在不斷上升，但一些職工實際操作水平與技術(shù)職稱不相符，技術(shù)能力發(fā)揮欠缺，要加大對職工技術(shù)水平的考核力度。水利局年度工作總結(jié)篇五(一)加強培訓(xùn)宣傳。建立法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制，完善各級行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)法制度。通過中心組集體學(xué)法、法制講座等形式組織組織進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治水平。定期組織執(zhí)法人員參加法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高運用法治思維和法律手段解決實際工作中突出矛盾和問題的能力。(二)強化執(zhí)法監(jiān)督，深化行政執(zhí)法責(zé)任制。加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)推廣行政執(zhí)法的好經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決行政執(zhí)法中存在的困難和問題。(三)繼續(xù)推進水利依法行政和水利綜合執(zhí)法工作。貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和十九大精神，推進依法治國，建立法治政府，在全市推行水利綜合執(zhí)法工作，加強水利依法行政建設(shè),全力提高水行政執(zhí)法水平與能力。水利局年度工作總結(jié)篇六(一)存在問題和不足。一是由于多陰雨天氣，加上工程建設(shè)程序多等原因，項目建設(shè)進度不理想，部門項目沒有達到序時進度。二是干部隊伍建設(shè)有待加強，缺乏工程技術(shù)人員和水資源管理專業(yè)人才。三是從嚴治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，需進一步加強。在以后的工作中，需揚長避短，加以改善，扎實推進我區(qū)水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。(二)下半年工作安排深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。在落實上謀實招見行動，進一步完善工作思路，細化工作舉措，狠抓工作落實，做到轉(zhuǎn)化實化、落地見效。做到抓重點、補短板、強弱項，做好好水利建設(shè)、精準脫貧、水資源管理和保護工作。繼續(xù)抓好防汛抗旱減災(zāi)工作。牢固樹立防大汛、抗大旱思想意識，繼續(xù)落實防汛抗旱行政首長負責(zé)制和分級分部門負責(zé)制，抓好各項責(zé)任制的落實工作。修訂、完善各類防汛、抗旱預(yù)案，深化防汛包保工作責(zé)任制。進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，最大限度減輕洪水旱災(zāi)損失。加快重點項目建設(shè)。加快實施呈坎鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程、豐樂河西溪南老橋至豐樂二壩段防洪治理工程、漕溪河小流域水土保持綜合治理工程，確保11月底前全面完成，更好服務(wù)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、水利精準扶貧目標任務(wù)。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部包片，水利技術(shù)干部到線責(zé)任制，按照“屬地管理”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，強化安全監(jiān)督檢查。督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展水庫移民后期扶持工作。按照省市要求，會同區(qū)財政部門做好移民直補資金的發(fā)放。同時，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村按照建設(shè)程序開展水庫移民后期扶持項目建設(shè)工作。全面推行河長制。實行“一河一策”，強化河道巡查督查，加強河道采砂管理，繼續(xù)開展豐樂河巖寺城區(qū)段和穎溪河城區(qū)段6公里的保潔工作。強化水資源管理，嚴格落實水資源管理“三條紅線”。加強水土保持監(jiān)督管理，落實水土保持“三同時”制度，加大水土保持方案審批力度，依法征收水土保持補償費。做好對上爭資和招商引資工作。圍繞中小河流治理、病險水庫除險加固、水土保持和水庫移民等方面編報項目，爭取上級資金支持，為項目建設(shè)提供保障。積極圍繞我區(qū)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)鏈，充分利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源，