20xx年無固定期限勞動合同簽訂條件(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要負(fù)責(zé)人）________________________年________月________日________年________月________日無固定期限勞動合同簽訂條件篇二甲方：_________乙方：_________簽訂日期：____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________注冊地址_____________________經(jīng)營地址_____________________第二條乙方______性別______戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱___________________證件號碼___________________在甲方工作起始時間_____年____月___日家庭住址________________郵政編碼___________________在京居住地址______________郵政編碼___________________戶口所在地___省（市）____區(qū)（縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按____________執(zhí)行。第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________。第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度
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