20xx年招人承諾書人力服務(wù)承諾書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，熱情接訪反映、申述問題的每一位群眾，熱情辦理應(yīng)該解決的每一件事情。認(rèn)真做到“六個不讓”。即：不讓上級布置的事項在自己手里延誤，不讓上級批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己手里發(fā)生，不讓一線工作人員和群眾在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到影響。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，虛心接受監(jiān)督。嚴(yán)格遵守人事干部工作紀(jì)律，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”等不良行為，切實加強作風(fēng)建設(shè)。承諾時間：二○一二年十月三十一日招人承諾書 人力服務(wù)承諾書篇二關(guān)于對本人人事檔案材料真實性所作的承諾書本人xxx，身份證號碼xxxxx，現(xiàn)任xxxxxx。對照《關(guān)于進一步嚴(yán)肅干部人事檔案管理的通知》的要求，本人已經(jīng)對相關(guān)政策進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將本人人事檔案的真實性向組織作出如下承諾：本人檔案中還存在一定的問題，現(xiàn)向組織作進一步說明：對于檔案中存在xxxxx的錯誤，已在單位寫出聲明，確保入黨程序規(guī)范正確，此前已向組織如實說明。本人對上述問題的說明客觀、真實、全面，個人檔案中再無其它漏報、瞞報的問題，若對相關(guān)問題需進一步調(diào)查核實，本人將積極配合。檔案中相關(guān)信息最終以組織認(rèn)定為準(zhǔn)。承諾人簽字：分管負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日招人承諾書 人力服務(wù)承諾書篇三承諾書是一種書面形式，是承諾人對要約人的一種意思表示，通常以書面訂立。下面是小編收集的單位人事科承諾書，歡迎閱讀。單位人事科承諾書1為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高管理效能，結(jié)合人事處的實際工作，人事處黨支部作出如下公開承諾：一、加強理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。建立長效學(xué)習(xí)機制，大力開展“月讀一本書、每月一交流”活動。動員支部成員每月讀一本好書，提高黨員思想政治覺悟。每月定期開展支部交流學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨的方針政策和人事工作新政策新制度，并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容開展交流活動，增強人事工作者的政治
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