20xx年招人承諾書人力服務承諾書(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:38本頁面
【正文】 ，著力打造“效能型人事”。樹立強烈的時間觀念和效率意識，努力做到辦事干練，流程規(guī)范，運作快捷，杜絕延辦、拖辦現(xiàn)象。在工作中樂于謀事，勤于干事，切實增強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率。四、增強廉政意識，著力打造“廉潔型人事”。完善處務公開，提高工作透明度。全處人員自覺加強思想道德修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，認真貫徹我校黨風廉政建設的規(guī)定，增強遵紀守法廉潔自律的自覺性，提高法紀意識，嚴格依法辦事，打造清正廉潔的人事工作作風。單位人事科承諾書3為全力打造高效、務實的服務科室，進一步提高服務質量和工作效率，切實轉變工作作風，結合科室工作實際，現(xiàn)向全隊干部職工作出以下承諾：一、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅持開展政治理論和業(yè)務知識學習，著力加強科室工作人員隊伍自身建設，促進學習型、效能型、服務型、廉潔型隊伍建設。二、依規(guī)辦理，優(yōu)化程序，提高效能。認真落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度。建立相互協(xié)作、協(xié)調高效、辦事快捷的管理服務機制。對符合相關政策規(guī)定，能夠立即辦理的事項，隨到隨辦；對較為復雜的事項，在規(guī)定時間內辦結；對由于客觀條件限制需要一段時間辦理的，及時向服務對象說明情況，并限時辦結。三、對來訪人員努力做到“五個一”、“四個熱情”。即：一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱水、一個滿意答復；熱情接待每一位同志，熱情解答職工提出的每一個問題，熱情接訪反映、申述問題的每一位群眾，熱情辦理應該解決的每一件事情。四、認真做到“六個不讓”。即：不讓上級布置的事項在自己手里延誤，不讓上級批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己手里發(fā)生，不讓一線工作人員和群眾在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到影響。五、嚴肅工作紀律，虛心接受監(jiān)督。嚴格遵守人事干部工作紀律，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”等不良行為，切實加強作風建設。
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