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正文內(nèi)容

20xx年護(hù)理工作總結(jié)實(shí)用(通用8篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 強(qiáng)護(hù)士在職教育。護(hù)理部組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,操作培訓(xùn)12次。由各病區(qū)護(hù)士長輪流授課,并以多媒體形式展現(xiàn),以講解形式交流,每月各科室組織學(xué)習(xí)及操作考核,參學(xué)率為100%,全年組織理論考試2次,合格率為100%。針對(duì)我院以老年患者居多,增加了老年人日常生活介護(hù)的培訓(xùn)和演練的新項(xiàng)目,將服務(wù)理念和人文關(guān)懷融入到護(hù)理技術(shù)操作中。(三)培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。^v^^v^國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾精神,護(hù)理部精心舉辦了護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),參與率達(dá)到了80%。護(hù)理人員各盡所長,競(jìng)相拼搏,即強(qiáng)化了護(hù)理知識(shí),又增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感,更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。(四)對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師帶教,直到合格為止并組織低年資,新護(hù)士參加區(qū)衛(wèi)生局組織的^v^三基^v^培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)力度,形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍,培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),使病人放心,促醫(yī)院振興。(五)外出學(xué)習(xí)及護(hù)士長管理培訓(xùn)。今年往上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修1名,主管護(hù)師12人參加一類學(xué)分的培訓(xùn),護(hù)士長4名參與區(qū)衛(wèi)生局組織管理培訓(xùn)8次,1位護(hù)士長參加了為期2周的市紅十字會(huì)老年介護(hù)培訓(xùn)。通過進(jìn)修及培訓(xùn),提高了自身素質(zhì),樹立創(chuàng)新意識(shí)及管理能力,把所學(xué)的知識(shí)更好的運(yùn)用到平時(shí)的工作中去。重視護(hù)理質(zhì)量管理,護(hù)理安全工作長抓不懈護(hù)理工作總結(jié)實(shí)用篇四在醫(yī)院二甲復(fù)評(píng)的準(zhǔn)備及檢查中過去,在這一年的工作中有問題、有成績,現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下:科室成立了護(hù)理質(zhì)量控制與安全管理小組,職責(zé)明確,小組每周四進(jìn)行質(zhì)量講評(píng),每月一次質(zhì)量控制與安全管理會(huì)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、評(píng)價(jià)效果。護(hù)理部組織印發(fā)了護(hù)理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè),科室各級(jí)護(hù)理人員熟記自己職責(zé),明確各類崗位職責(zé)和護(hù)理工作制度。認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì);(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液瓶簽,日常督查偶有存在未寫瓶簽情況,半年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)、分級(jí)護(hù)理及助產(chǎn)技術(shù)規(guī)范,堅(jiān)持填寫和上報(bào)各種信息數(shù)據(jù)。今年開始堅(jiān)持了晨間及床頭交接班。對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),根據(jù)分級(jí)護(hù)士組織理論考試和技能考試。參加醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及外出參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,以提高專業(yè)知識(shí)。每天晨間交班后提問,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、??浦R(shí)、急救知識(shí)、院感知識(shí)、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識(shí)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)知識(shí)??剖颐考径冗M(jìn)行一次應(yīng)急知識(shí)演練及儀器設(shè)備培訓(xùn),4月參加了護(hù)理部組織的新生兒窒息復(fù)蘇演練,獲得優(yōu)秀獎(jiǎng);6月參加了醫(yī)院組織的雙人徒手心肺復(fù)蘇比賽;7月參加了醫(yī)院組織的《假如我是一名病人》演講比賽獲得第一名;8月參加醫(yī)院組織的讀書心得體會(huì)比賽榮獲第三等獎(jiǎng)。組織科室人員對(duì)本科的疑難、危重病人進(jìn)行了病案討論。加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間提問。堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的??剖医衲暧?人參加了成人本科的學(xué)習(xí)??剖页闪⑨t(yī)院感染管理小組,由主任擔(dān)當(dāng)小組組長。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的相關(guān)醫(yī)院感染管理制度。產(chǎn)房嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,嚴(yán)格無菌技術(shù),加強(qiáng)了手衛(wèi)生管理??剖颐吭逻M(jìn)行一次院感知識(shí)培訓(xùn),每季度進(jìn)行一次院感知識(shí)考試,對(duì)于不合格者予以補(bǔ)考一次,再不合格者予以績效扣分1分/次。產(chǎn)房進(jìn)行了布局流程改造。四、業(yè)務(wù)工作完成情況堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,到今年12月20日,順產(chǎn)2091例、剖宮產(chǎn)1826例;開展導(dǎo)樂鎮(zhèn)痛分娩341例,仿生助產(chǎn)340例。護(hù)理質(zhì)量與安全管理方面:基礎(chǔ)知識(shí)及??浦R(shí)較差;個(gè)別年輕護(hù)士助產(chǎn)技術(shù)有待進(jìn)一步提高;急救知識(shí)有待提高,與醫(yī)生的配合欠佳。醫(yī)院感染方面:個(gè)別同志無菌觀念較差,進(jìn)入限制區(qū)未規(guī)范戴帽子口罩;手衛(wèi)生執(zhí)行差,特別是外科洗手執(zhí)行差;保潔人員對(duì)于衛(wèi)生死角清理不到位。愛嬰醫(yī)院方面:夜班病人多時(shí),母嬰皮膚接觸工作不到位。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù):產(chǎn)房環(huán)境不夠溫馨,工作忙時(shí)服務(wù)不到位。新技術(shù)開展不理想:導(dǎo)樂鎮(zhèn)痛分娩和仿生助產(chǎn)需加大推廣。在新的一年工作中,我們將運(yùn)用pdca質(zhì)量控制工具,做好來年工作!護(hù)理工作總結(jié)實(shí)用篇五本年度我院共接收__護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生護(hù)生,各地方院校、職業(yè)學(xué)校的護(hù)理實(shí)習(xí)生共65人。現(xiàn)對(duì)20__年度在我院護(hù)理實(shí)習(xí)的教學(xué)情況進(jìn)行檢查與評(píng)估,具體情況如下:,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。各科室能較好落實(shí)實(shí)習(xí)大綱、護(hù)理部及科內(nèi)的帶教計(jì)劃。帶教老師能進(jìn)行科內(nèi)常見操作的示范,并根據(jù)本科室常見病、多發(fā)病的護(hù)理知識(shí)每周進(jìn)行一次小講課,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房等??剖业目値Ы虒?duì)每名學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果及帶教老師的教學(xué)情況能定期進(jìn)行檢查,以不斷提高學(xué)生的臨床護(hù)理技能,督促帶教老師按本科室的教學(xué)計(jì)劃完成好學(xué)生的臨床帶教工作。對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格,學(xué)生出科前必須完成科內(nèi)的必考理論、操作考核,本年度的學(xué)生均能完成科室進(jìn)行的理論考核及操作考核,合格率達(dá)100%。,各臨床科室能挑選年資高、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任帶教老師,護(hù)理部還能定期對(duì)帶教老師進(jìn)行培訓(xùn)、考核,選派優(yōu)秀的帶教老師外出學(xué)習(xí)等,不斷提高帶教老師的教學(xué)水平。,每季度由護(hù)理教育委員會(huì)的小組成員到各臨床科室對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃完成情況和老師的帶教情況進(jìn)行檢查,并讓實(shí)習(xí)生對(duì)帶教老師進(jìn)行評(píng)價(jià),帶教老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)等,并對(duì)檢
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