會議組織工作總結(jié)打擊邪教組織工作總結(jié)(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育的積極性有一定影響。為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容；二要進一步改進培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步；三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目標(biāo)，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障。會議組織工作總結(jié) 打擊邪教組織工作總結(jié)篇二20xx—20xx學(xué)年上學(xué)期，三明學(xué)院自律委員會辦公室在校學(xué)生處老師的指導(dǎo)下、自律委員會主席團的工作分配下，與會內(nèi)各個部門相互協(xié)助，完成了新學(xué)的迎新、納新、主席團換屆、部長級換屆、清除牛皮癬、迎新送老等工作。積極參與在這一系列的活動中。這學(xué)期我完成的工作主要有：參與主席團換屆工作的計票工作；參與部長級換屆工作的計票工作、維護會場的秩序；參與牛皮癬的清除活動；參與三明學(xué)院第五屆田徑運動會的“各系風(fēng)貌評比”活動；參與三明學(xué)院學(xué)生自律委員會首屆“迎新送老”晚會的前期籌備以及舞臺布置工作，在一系列工作進行的同時，積極排練并最終參演了小品《唐伯虎點秋香》；參與三明學(xué)院學(xué)生自律委員會成員月積分表的制作；完成主席團，主任、副主任交給的通知等任務(wù)。等等。然而在一些工作與活動的進行中，也有許多的不足之處。例如：在完成月積分表的統(tǒng)計時，由于自己的粗心，犯了一些不應(yīng)該犯的低級錯誤。在今后的工作中，我會更加注重一些細節(jié)問題，小心謹慎，努力避免錯誤的發(fā)生。而在自律的這段日子里，我也收獲了很多，明白了很多之前不懂的技能與道理。在自律這個相親相愛的大家庭中，我也感受到了溫暖與關(guān)心。在自律中，總是愉快的工作與學(xué)習(xí)著。為了把今后辦公室的工作能運行得更好，提出一下幾點建議：努力規(guī)范相關(guān)的制度與規(guī)定，并在制度與規(guī)定的制定與完善過程中，征求各個部門的意見與看法，尋求其他各個部門的同意，努力向廣大自律委員會的成員尋求有創(chuàng)造性的建議。辦公室是一個溝通主席團與各個部門之間的橋梁`，起著上傳下達的功能，我們在下達的同時也要切實做到上傳，將成員們的有創(chuàng)造性的工作、管理方式，對工作的意見的等等上報給主席團。例如，可以一個月或者每個學(xué)期向自律委員會的成員們征求他們對自律委員會的看法、意見、或者是期望，而且盡力保證這些意見或者建議中有一定的深度或者創(chuàng)造性以及可行性，積極向主席團反映以謀求自律委員會更好的發(fā)展。以上，是對我本學(xué)期在辦公室工作的總結(jié)。在今后的工作中，我一定會吸取這些經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作做到更好。三明學(xué)院學(xué)生自律委員會辦公室20xx/12/11會議組織工作總結(jié) 打擊邪教組織工作總結(jié)篇三20xx年，職工培訓(xùn)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各二級單位的積極支持、配合下，嚴格按照川煤委[20xx]42號文件和公司人[20xx]16號下達的培訓(xùn)工作任務(wù)，緊緊圍繞公司的年度安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作目標(biāo)和工作重點，嚴格培訓(xùn)管理，加大職工培訓(xùn)的力度和廣度，積極推進礦井?dāng)?shù)字化、信息化、自動化建設(shè)。在公司各單位的共同努力下，全面完成各項培訓(xùn)工作任務(wù)?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)主要工作總結(jié)如下：公司及下屬各單位全年計劃培訓(xùn)各類人員15223人，實際培訓(xùn)15984人次，完成計劃的105%。全年舉辦各類安全培訓(xùn)10593人次，特種作業(yè)取證培訓(xùn)2796人次，崗位培訓(xùn)1892人，技能大賽10個工種1120人，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)181人，區(qū)(科)級干部培訓(xùn)90人，班組長培訓(xùn)338人，安全管理人員培訓(xùn)94人。開展了綜采維修電工、礦井維修電工、采掘電鉗工、采煤機司機、浮選工等工種的技師考評工作，共61人參加考評。（一）圍繞公司年度工作目標(biāo)和工作重點，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃。20xx年，公司培訓(xùn)工作緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)和工作重點，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對人才的需求，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標(biāo)差距，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工技能水平，滿足企業(yè)發(fā)展對人力的需求。為此，公司面向機關(guān)各職能部室和下屬各單位進行培訓(xùn)需求調(diào)查，在認真分析整理的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃的可操作性、實效性和經(jīng)濟性得到實現(xiàn)。4月初，公司下發(fā)了《集團公司關(guān)于印發(fā)20xx員工教育培訓(xùn)工作計劃的通知》（公司人[20xx]16號），并將培訓(xùn)計劃各項指標(biāo)進行分解，要求各單位按計劃認真執(zhí)行。（二）著力完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度為進一步規(guī)范和理順培訓(xùn)經(jīng)費使用與結(jié)算，提高培訓(xùn)經(jīng)費效
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1