【文章內容簡介】 996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。2 保密內容。、操作規(guī)程等技術資料。、仿制的新工藝及新產品的試驗數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術資料與圖紙樣本等。3 保密要求，不得以任何形式向外泄露。同時，不得以內幕信息為自己或他人謀利。，不得為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業(yè)機會。，不得向外單位和個人泄露技術資料。，必須按公司有關規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關領導簽字批準后方可帶出檔案室或技術室。、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進行技術交流和傳授技術。、參觀中，不得涉及機密事項。，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷毀。、圖紙、技術資料的交流，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態(tài)、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時，必須經(jīng)分管領導同意。甲方(蓋章)：_________ 乙方：_____________代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：______________年____月____日 ___年____月____日臨時工勞動合同8甲方(單位)名稱：_______乙方(工人)姓名：_______甲方因生產(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及______人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。生產(工作)任務甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在______崗位，承擔______臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。勞動時間與勞動報酬(1)勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過______小時，每月加班不超過______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日______元，每月______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費______元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費______元。勞動保護、保險福利待遇(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。(4)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(5)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。勞動紀律(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。(5)聽從指揮，服從調動。(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。勞動合同的變更、終止、解除和辭職(1)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。(2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(3)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：1)雙方一致同意的。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(5)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。3)人格受到甲方負責人侮辱的。4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(8)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方______元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。雙方認為需要約定的其它事項(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。(2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。(3)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共______元。(4)計件工資制的，月工資結算辦法：______.(5)其他需約定事項：______.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______.(1)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。(2)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。1本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：__________年___月___日___年___月___日臨時工勞動合同9聘用單位(甲方)：_______________地址：______________電話：______________法定代表人：__________________職務：______________被聘用者(乙方)：__________性別：__年齡：_____籍貫：___________身份證號碼：_____________電話：___________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為___年，自__年____月_____日至__年____月_____日。二、乙方工作內容《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。三、甲方的權利與義務(一)負責督促、檢查乙方的日常工作。(二)負責支付乙方工資四、乙方的權利與義務(一)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。(二)義務及甲方對乙方工作的具體約定：《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區(qū)。，值班門衛(wèi)對工廠內垃圾筒以及工廠內衛(wèi)生做好一定的清掃工作。，均由值班人員個人負責，與工廠無關。，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前___天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。(三)協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(四) 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、其他約定事項，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。七、違約責任協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內向______人民法院提起訴訟。九、 合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式______份，其中甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：__________ 身份證號：_________________年___月____日 ____年___月____日臨時工勞動合同10甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_______市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬，試用期滿后每月工資___元。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)