【正文】 才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。合同期滿即終止勞動合同。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納?！陡鶕?jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。八、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資________%支付)。因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。四、工作報酬試用期內(nèi)每月工資__元，試用期滿后每月工資__元。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進修等活動所發(fā)生的費用。第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。③由于乙方不負責(zé)任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。認真履行幼兒教師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。甲方法人代表簽字：_______乙方簽字：___________年 ___ 月___ 曰臨時工勞動合同20甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼兒園法人代表：周____單位地址：____________ 聯(lián)系電話：_______乙方(勞動者)姓名：______________身份證號：______________戶籍地址：______________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。五、社會保險第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。班主任津貼：每月250元。三、工作時間和教育培訓(xùn)第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。工作任務(wù)： 甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。；；五、勞動報酬（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴(yán)禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負。出勤在____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在____________天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。十、違反勞動合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：_______________年____月___日_____年____月___日臨時工勞動合同12根據(jù)規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_____（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，值班門衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作。協(xié)議期限為___年，自__年____月_____日至__年____月_____日。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______.(1)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。雙方認為需要約定的其它事項(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。(5)聽從指揮，服從調(diào)動。(5)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費______元。(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。、參觀中，不得涉及機密事項。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規(guī)定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)未按第五條繳納社會保險的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。(二)勞動時間甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解。(2)甲方支付乙方的其他待遇。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的共識，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則，就是有效的。5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。住址是指勞動者主要生活居住的具體地點。第十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為 240 元，其支付項目為 幕墻工程 。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。⑶由于自己不認真負責(zé)，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的。四、具體工作要求乙方要時常保證綠化植物帶無雜草，土質(zhì)松；按時施肥、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補等具體工作，綠化帶每月修剪一次。甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_____________年___月____日____年___月____日臨時工勞動合同3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。人格受到甲方負責(zé)人侮辱的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國家規(guī)定其它條件的。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于臨時用工勞動合同，臨時工合同協(xié)議書模板23篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)乙方負責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。六、甲方負責(zé)提供勞動工具用品，按時發(fā)放工資，負責(zé)對乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評。八、在規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責(zé)，甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理，但費用概不負擔(dān)。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 高新區(qū)二郎科技新城。第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。第十條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地。(三)勞動合同期限。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動合同。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：__________ 身份證號：_________________年___月____日 ____年___月____日臨時工勞動合同6聘用單位(甲方)：_____________受聘人(乙方)：____