中小企業(yè)員工雇傭勞動(dòng)合同中小企業(yè)勞動(dòng)合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方(員工、工作人員)：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔(dān)任職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：合同期限為____年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為____，期限自_____年____月____日起，預(yù)計(jì)至_____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：每日工作——小時(shí)、每周工作——小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇試用期(見習(xí)期)工資待遇為_____元/月。試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_____元/月。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管
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