20xx機關黨支部組織生活會個人對照檢查材料【精選兩篇】(編輯修改稿)
2025-08-01 21:16 本頁面
【文章內容簡介】 有所降低。認為自己身處和平時代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的崗位上不需要轟轟烈烈，對革命先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚不到位。二、產生問題的原因通過反復自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，主要有以下4個方面的原因。（一）理論學習不夠系統(tǒng)深入。政治理論學習方面，多以手機網絡、報刊雜志等媒介的“快餐式”“碎片化”學習為主，在對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)以及革命先輩和先進典型的學習上，還缺乏系統(tǒng)性的研究掌握，沒有真正把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行，指導實踐、推動工作。在平時的工作學習中，還存在急學急用、現(xiàn)學現(xiàn)用和實用主義現(xiàn)象，與本職工作相關的能夠積極主動學習研究，對暫時性用不上的則不愿主動學習，使得自身知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。（二）黨性修養(yǎng)不夠經常持續(xù)。作為一名共產黨員，自己長期以來非常重視加強黨性鍛煉，始終從講政治、講黨性的高度嚴格要求自己，特別是經過黨史學習教育，自己在思想上、政治上、作風上都得到了全面提升。但對照黨中央和習近平總書記的號召、新時代合格黨員標準發(fā)現(xiàn)，自己對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松，時刻用高標準嚴格要求自己還不夠，潛意識里有了“吃老本”的思想；對一些人和事，有時衡量判斷標準偏低，容易遷就和原諒，根本原因在于缺乏持之以恒、堅持不懈的黨性修養(yǎng)錘煉。（三）宗旨意識還不夠強。沒有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，聽取群眾意見較少，在想問題、作決策、辦事情上設身處地為群眾著想不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化，思想深處“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒有解決好（四）斗爭精神還不夠足。沒有時刻以新時代黨員干部標準嚴格要求自己，奮發(fā)有為、敢為人先的勁頭有所差距，思想上求穩(wěn)怕亂，工作上不是進中求穩(wěn)，而是穩(wěn)中求進，習慣于沿用“老經驗”“老辦法”解決問題，在改革創(chuàng)新上還不夠，缺乏敢于負責的態(tài)度和勇于擔當的銳氣。特別是遇到急、難、 險、重問題，缺乏“釘釘子”的精神和“滴水穿石”的韌勁，難以真正做到落地落實。三、整改措施下一步，將針對查擺出來的問題，重點從4個方面進行整改提升。（一）加強
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