20xx年高層聘用合同怎么簽(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意識(shí)，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期六、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的。被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；疾』蛘咭蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。七、違約責(zé)任甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元。合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方：(簽章) 乙方：(簽字)年 月 日 年 月 日高層聘用合同怎么簽篇三聘請(qǐng)方(甲方)： (以下簡(jiǎn)
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