【文章內(nèi)容簡介】 _年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 .：。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同的附件如下：附件一 《保密協(xié)議》。附件二 《崗位職責書》。附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________雇傭合同怎么簽篇六甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負責人：地址乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 款決定： 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。，須要征得乙方的同意。：乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間，按下列第 款確定：每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(三)休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕?。甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。甲方實行計件工資制，具體詳