【文章內容簡介】 ，并提升銷量、管理及服務。(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。(公司標準：___________萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以________月回款的百分之______計算)、業(yè)績獎勵及補助(1)甲方以______元/________月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。、休假、重大貢獻獎(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)(2)若乙方提出辭職，應提前________月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。甲方(蓋章)________________委托人(簽名蓋章)__________乙方(簽名)________________蓋章________________________飯店大堂經(jīng)理聘用合同 中餐廳大堂經(jīng)理怎么任命篇九甲方：身份證號碼：住址:乙方：身份證號碼：住址：為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 。第二條：聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條：營業(yè)額在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。第五條：本合同的金額都以人民幣計價。第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。第七條：管理權甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。第八條：乙方的工作，并向甲方報告工作。、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘。、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。第九條：乙方禁止性行為。3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件。第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月10000元。通訊費每月1000元。如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方： 乙方： (簽章) (簽章)年 月日： 年 月 日：飯店大堂經(jīng)理聘用合同 中餐廳大堂經(jīng)理怎么任命篇十聘請方：____________(以下簡稱甲方)應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩(wěn)定的勞動關系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二,聘用期限：聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日。聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險。業(yè)務目標。銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到________個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加________元的提成。業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準)。貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：甲方行使下列權利和義務。、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作。、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。乙方的權利和義務：,行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權,并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值。、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準。,包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責任自負。乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉,達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化。,每、月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況。,離職時退還號碼卡。,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶。五、合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同。、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的。存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同。,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的。,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的。,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時。六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金。乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失。如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權提前終止合同。甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決。八、合同的修改和終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份。任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件《保密協(xié)議》乙方身份證復印件甲方：____________乙方：____________飯店大堂經(jīng)理聘用合同 中餐廳大堂經(jīng)理怎么任命篇十一甲方：xx學院乙方：一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。二、甲方職責、授課課時數(shù)。 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：。，在師生中造成不良影響。甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日飯店大堂經(jīng)理聘用合同 中餐廳大堂經(jīng)理怎么任命篇十二甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提?。患追娇哿粢曳脚嘤柦馂樵聜蚪鹛岢傻?0%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。