20xx年餐飲員工勞動合同模板6篇(編輯修改稿)
2025-08-01 21:15 本頁面
【文章內容簡介】 納全額的培訓費用作為保證金。第七條 若乙方培訓結束后，為按照甲方要求及時回國，從事工作，甲方有權追究乙方的違約責任，沒收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。第八條 擔保人（1）姓名： 身份證號碼：____________________________地址：_______________簽字（蓋章）：（2）姓名： 身份證號碼：____________________________地址：_________________簽字（蓋章）：甲乙雙方的義務第九條 甲方及培訓單位負責安排乙方接受培訓的下列事項：（若涉及出國）協(xié)助辦理乙方的出國證件；協(xié)助安排乙方到受訓地的入境簽證等必需文件；3安排乙方從甲方營業(yè)地到國內任何國際機場、到受訓地機場，最終到受訓下榻地點的交通；4提供乙方在受訓地的住宿。（若不涉及出國）安排乙方到培訓地進行培訓；安排乙方的食宿問題；第十條 乙方應勤奮認真學習、達到甲方及培訓單位依個人進展要求的程度，并通過所有評定或考試。第十一條 乙方應遵守中國有關部門頒布的、適用于出國人員的法律、法規(guī)以及培訓地的法律、法規(guī)。服務期約定第十二條 乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年。乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。違約行為第十三條 乙方在培訓地不得有下列違約行為：（涉外的）觸犯法律，可能被判監(jiān)禁和遣送回國；違反受訓地有關勞動或其他條例，致使居留證等被撤消；參與或牽涉政治敏感性活動；鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和培訓單位聲譽的舉動；進行高度危險性運動或活動；擅自離境；故意致使自己不能或無法繼續(xù)接受培訓的任何行為；未經(jīng)培訓單位負責人書面同意，在業(yè)余時間從事其他有償工作；抵觸培訓單位的勞動紀律及規(guī)章制度； 被依法追究刑事責任的。第十四條 乙方在接受培訓期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況，甲方有權解除本服務協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。未事先請假無故不參加培訓或離開工作崗位；學習態(tài)度不積極認真，表現(xiàn)散漫，經(jīng)培訓單位負責人發(fā)出書面警告，仍無改善；無理不服從培訓指示，或完全達不到培訓要求。如情節(jié)嚴重的，視為乙方單方面解除本服務期協(xié)議，乙方須承擔違約責任。違約責任第十五條在培訓期間，如無正當理由私自提前回國，或嚴重違反培訓單位的紀律條規(guī)或嚴重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國，導致不能完成培訓課程，乙方必須賠償甲方，賠償標準為根據(jù)本服務期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。（見所附培訓費用）第十六條 乙方有本服務期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承擔違約責任，賠償甲方損失，賠償標準為根據(jù)本服務期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。第十七條乙方完成整個培訓課程后，必須為甲方服務滿_______年（不包括培訓期）。如在合同期內，乙方因個人理由解除勞動合同，乙方因個人原因不能履行服務期協(xié)議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標準為：“賠償費=培訓費用未服務年限amp。spanide?？偡漳晗蓿蓖瑫r，乙方還需支付甲方違約金人民幣 元。第十八條 乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。乙方因違反本服務期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的，乙方需自甲方向其主張違約責任之日起30日內，支付全部賠償費。自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權索取應付款項%的利息。如因乙方不符合本服務期協(xié)議第十七條規(guī)定，因乙方個人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發(fā)出解除通知之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權索取應付款項%的利息。變更第十九條 如果原培訓單位發(fā)生變化，或受訓地法令、政策變更，甲方和培訓單位保留將乙方移交另一培訓中心單位或送往其他受訓地接受同類培訓的權利。視具體情況，甲方可酌情延長總培訓期。第十九條 甲方保留隨時縮短或結束培訓的權利，并安排乙方回國，不
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