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正文內(nèi)容

20xx年項目實施方案計劃書項目實施方案及實施計劃(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)局局屬各單位在職職工及離退休職工。報名方式申請攜帶身份證和工作相關(guān)證明到“世紀(jì)城”團(tuán)購住宅協(xié)調(diào)小組,繳納5萬元保證金、填寫《世紀(jì)城花園商品房申請表》。報名時間:20xx年8月1日—20xx年8月10日報名地點:報名流程☆發(fā)布報名通知通知內(nèi)容:(建議稿)關(guān)于電業(yè)局職工團(tuán)購“世紀(jì)城”商品住宅報名的通知“世紀(jì)城”商品團(tuán)購團(tuán)購報名時間為20xx年8月1日—20xx年8月10日,參加團(tuán)購廣大職工請攜帶身份證、5萬元保證金,到 辦理團(tuán)購報名手續(xù),預(yù)期不在辦理。望參加團(tuán)購的職工盡快辦理,特此通知電業(yè)局工會電業(yè)局住宅團(tuán)購工作協(xié)調(diào)小組 二〇一二年七月三十日 ☆按職工到場先后順序繳納繳納保證金、填寫《世紀(jì)城商品房團(tuán)購申請表》。操作細(xì)則☆報名通知以文件和公告的方式下發(fā)到局屬各單位;☆報名工作由協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé),收取職工保證金、開收據(jù),并建立專門賬戶進(jìn)行保證金管理;《嵩世紀(jì)城商品房團(tuán)購申請表》詳見附件(1)。(五)確認(rèn)順序搖號原則☆本次搖號活動本著公平、公正、公開的原則;☆本次選房活動以搖號產(chǎn)生的先后順序選房。選房時間:20xx年8月19日上午9點選房地點:酒店會議廳組織單位:協(xié)調(diào)小組項目實施方案計劃書 項目實施方案及實施計劃篇四為保障國家投資土地開發(fā)整理項目順利實施,加強(qiáng)土地開發(fā)整理項目管理,全面完成舒城縣百神廟鎮(zhèn)土地整理項目工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》,《中華人民共和國土地管理法實施條例》,《國家投資土地開發(fā)整理項目實施管理暫行辦法》(國土資發(fā)[xx]122號),安徽省財政廳、國土資源廳《關(guān)于下達(dá)xx年國家投資土地開發(fā)整理項目計劃的通知》皖國土資[xx]131號和安徽省資源廳《關(guān)于做好xx年國家和省級投資土地開發(fā)整理項目實施工作的通知》皖國土資[xx]145號的文件精神,結(jié)合我縣實際制定本方案。項目區(qū)位于舒城縣百神廟鎮(zhèn)的西北部,距六舒三公路僅2㎞,距縣城約 15km。地理坐標(biāo)為東經(jīng)117176。01′20″~117176。05′31″,北緯31176。25′43″~31176。28′12″。本工程項目主要包括土地平整、農(nóng)田水利建設(shè)、田間道路工程及其它工程四個部分。本項目預(yù)算總投資32917800元,其中:,占總投資額的`%(%,%,%,%);,%;,%[其中前期工作費(fèi)(土地清查費(fèi)、項目可研費(fèi)、項目勘測費(fèi)、項目設(shè)計與預(yù)算編制費(fèi)、工程招標(biāo)費(fèi)),%,%,%,%,%];,%。,%;,%;,%。計劃工期為18個月:xx年8月至xx年2月。項目前期工作:xx年8月至xx年11月。計劃施工工期:xx年11月至xx年1月。項目竣工驗收:xx年2月。通過對項目區(qū)的整理,%。通過整理,提高農(nóng)田灌溉水平,實現(xiàn)旱能灌、澇能排,使灌溉保證率達(dá)到85%以上;提高防洪排澇標(biāo)準(zhǔn),使防洪、排澇標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到十年一遇,平整田塊,適應(yīng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè);改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境;調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加農(nóng)民收入。項目完成后,項目建設(shè)區(qū)變成“田成方、林成網(wǎng)、路相通、渠相連”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)。二、組織實施機(jī)構(gòu)技術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)三、管理制度實施方案(1)在新聞媒體發(fā)布公告,在項目區(qū)設(shè)立永久性標(biāo)牌,公告項目批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、項目名稱、建設(shè)位置、建設(shè)總規(guī)模、新增耕地面積、項目總投資、建設(shè)工期、項目承擔(dān)單位、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等內(nèi)容;(2)在項目所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村公告項目區(qū)整理復(fù)墾前后土地權(quán)屬及權(quán)屬調(diào)整方案;(3)發(fā)布項目工程招投標(biāo)公告。(4)項目竣工后,通過媒體公布驗收結(jié)果。每次公告期為15天,15天內(nèi)發(fā)生異議進(jìn)行調(diào)解處理。(1)舒城縣土地整理中心與項目設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位簽訂合同,明確雙方的責(zé)、權(quán)、利,以及雙方的違約責(zé)任和仲裁等有關(guān)事項;(2)本項目所簽定的合同必須符合《合同法》的規(guī)定,并經(jīng)項目實施管理辦公室審定后簽署;單位(公章):時 間:年 月 日縣土地整理項目實施領(lǐng)導(dǎo)組審定意見組長簽名:時 間:年 月 日市國土資源局審查意見負(fù)責(zé)人簽名:單位(公章):時 間:年 月 日省國土資源廳審查意見負(fù)責(zé)人簽名:單位(公章):時 間:年 月 日項目實施方案計劃書 項目實施方案及實施計劃篇五,,總建筑面積39235平方,共有468辦公室,34個會議室(包括大禮堂、多功能廳、迎賓廳)以及機(jī)關(guān)餐廳等配套設(shè)施;主要設(shè)備有:溴化鋰中央空調(diào)機(jī)組器四臺,304kw發(fā)電機(jī)組一臺,變壓器四臺,電子安全監(jiān)控系統(tǒng)、自動消防報警系統(tǒng),阿爾卡特程控電話系統(tǒng),智能化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和工作站等。市政大院服務(wù)項目有:安全保衛(wèi)、會議服務(wù)、機(jī)關(guān)餐廳、機(jī)關(guān)理發(fā)室、機(jī)關(guān)門診部、設(shè)備維修、衛(wèi)生保潔(內(nèi)、外場地)、車輛服務(wù)、綠化養(yǎng)護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)生活房、機(jī)關(guān)文印中心、人民廣場管理等。主要工作職責(zé):⑴安全保衛(wèi):負(fù)責(zé)市政大院門衛(wèi)管理、巡邏、消防、監(jiān)控系統(tǒng)值班,治安、信訪秩序管理等。⑵會議服務(wù):負(fù)責(zé)在市政大院范圍內(nèi)召開各類會議的會場服務(wù)和相關(guān)后勤服務(wù)工作。⑶機(jī)關(guān)餐廳(領(lǐng)導(dǎo)小餐廳):負(fù)責(zé)市政大院機(jī)關(guān)工作人員和市級領(lǐng)導(dǎo)就餐服務(wù)工作。⑷機(jī)關(guān)理發(fā)室:負(fù)責(zé)市政大院機(jī)關(guān)工作人員理發(fā)服務(wù)工作。⑸機(jī)關(guān)門診部:負(fù)責(zé)市政大院機(jī)關(guān)工作人員的醫(yī)療門診和健康咨詢工作。⑹設(shè)備維修:負(fù)責(zé)市政大院供電、給排水、供暖(制冷)系統(tǒng)的操作和維養(yǎng)以及設(shè)備設(shè)施的修理工作。⑺(內(nèi)、外場)衛(wèi)生保潔:負(fù)責(zé)市政大院辦公大樓內(nèi)、外場地的衛(wèi)生保潔工作。⑻車輛服務(wù):負(fù)責(zé)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)工作用車服務(wù)和市級重大活動的車輛調(diào)度工作。⑼綠化養(yǎng)護(hù):負(fù)責(zé)市政大院內(nèi)花木、草地和市級領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)花木的養(yǎng)護(hù)管理工作。⑽領(lǐng)導(dǎo)生活房:負(fù)責(zé)外地在瑞市級領(lǐng)導(dǎo)生活服務(wù)工作。⑾機(jī)關(guān)文印中心:為市政府系統(tǒng)及其部門提供文件資料打印等服務(wù)工作。⑿人民廣場管理:負(fù)責(zé)人民廣場綠化養(yǎng)護(hù),設(shè)備設(shè)施維修,衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。具體運(yùn)作情況。上述12個服務(wù)項目中,除機(jī)關(guān)餐廳實行內(nèi)部責(zé)任制管理,綠化養(yǎng)護(hù)、外場衛(wèi)生保潔實行社會化服務(wù)外,均實行按具體項目聘用臨時人員做服務(wù)工作的傳統(tǒng)后勤服務(wù)方式,現(xiàn)服務(wù)崗位除部分原在編工作人員外,共聘臨時人員80名,臨聘人員經(jīng)費(fèi)采用切塊包干,扣除養(yǎng)老保險外,臨時人員月工資收入按崗位不同分別700元/月1000元/月之間。存在的主要問題。①工作效率不高,服務(wù)質(zhì)量差。服務(wù)項目采用定崗定責(zé)的事業(yè)單位管理模式,獎罰措施不到位,出現(xiàn)干好干壞一個樣,臨聘服務(wù)人員完全處于被動應(yīng)付狀態(tài),不能充分調(diào)動積極性,造成工作效率低下,服務(wù)質(zhì)量差的現(xiàn)狀。②隊
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