20xx年銷售員工作規(guī)章制度匯編(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，這些罰款累積到月底作為沒有遲到早退的業(yè)務(wù)人員的獎勵。四、業(yè)務(wù)積分制業(yè)務(wù)人員平均每天都要深入拜訪最少一個客戶，每拜訪一個客戶積一分，每個月每個業(yè)務(wù)人員的最少積30分。該分以真實的拜訪記錄為準。月累積少三分以上罰做辦公室衛(wèi)生一次。五、業(yè)績?nèi)蝿?wù)公司給每個業(yè)務(wù)人員有銷售業(yè)績上的要求，銷售任務(wù)根據(jù)不同的具體情況而定。具體的銷售任務(wù)寫入勞動合同。六、項目信息公司備案從網(wǎng)上或從公司及其它渠道獲得的項目信息應(yīng)及時備案，以免業(yè)務(wù)員之間的業(yè)務(wù)沖突，未備案的信息誰先備案算誰的。七、項目信息落實經(jīng)過備案的信息，弄清楚詳細的客戶需求（多大機子及相關(guān)配套設(shè)備清單）以后向領(lǐng)導匯報，由公司領(lǐng)導決定該項目應(yīng)該由誰去跑。八、培訓學習計劃業(yè)務(wù)人員應(yīng)該主動學習業(yè)務(wù)技能，每天總結(jié)自己在工作過程當中遇到的問題，不管是技術(shù)上還是商務(wù)上，把遇到的問題記錄下來，第二天早會或周六總結(jié)會上大家共同討論。達到每天都有進步的效果。公司領(lǐng)導應(yīng)在周六的總結(jié)會上給予這周工作認真踏實的業(yè)務(wù)員以表揚和獎勵。銷售員工作規(guī)章制度匯編篇三一、員工守則為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作的順利進行，特制定本守則：遵守公司《員工手冊》及各項規(guī)章制度；銷售人員應(yīng)維護公司形象，敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按質(zhì)按量完成銷售工作任務(wù)；每個工作日準時上班，避免遲到和早退，最大限度避免請假，任何假期須提前一天通知，外訪請做好登記；同事之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟；勾心斗角，爾虞我詐的作風一律受到處罰；待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；銷售人員應(yīng)及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關(guān)規(guī)章制度協(xié)調(diào)執(zhí)行；工作中遇特殊情況由上級領(lǐng)導判別客戶歸屬；銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應(yīng)向上級領(lǐng)導請示，嚴禁向客戶承諾有關(guān)本項目不詳、不實事宜；銷售經(jīng)理協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理；1銷售人員要時刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng)，對本產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識熟練掌握，對同行產(chǎn)品做到知已知彼，不斷提高自身工作技能應(yīng)變能力；1銷售人員應(yīng)有意識地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，做好業(yè)務(wù)情況、客戶資料的整理；1為客戶提供一流的接待服務(wù)；1建立良好的人際關(guān)系，積極收集反饋意見；1積極挖掘潛在客戶；1執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)流程所規(guī)定的全部工作；1負責產(chǎn)品各項資料的準備工作；1不得向客戶索取財物，不得為取悅客戶而出賣公司利益。1不得隨便承諾客戶要求，若因此造成任何糾紛或?qū)驹斐扇魏蝹Γ僧斒氯素撊控熑尾⒆龀鲑r償。保持辦公室整潔二、紀律規(guī)定（一）出勤制度銷售員按照部門內(nèi)部排班制度安排上班及休假，每月休息四天。中途離崗外出拜訪客戶，須經(jīng)上級領(lǐng)導同意；對遲到、早退、曠工者的處理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；病假、事假須知會領(lǐng)導，并按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）儀容儀表上班須著職業(yè)裝（公司有配發(fā)工衣）。須保持儀容儀表整齊干凈，大方得體。三、意向客戶跟進事宜銷售領(lǐng)導負責劃分客戶歸屬，銷售人員不得有任何異議；當銷售人員與意向客戶開始商談時，須主動向客戶詢問是否已有其他銷售人員
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