【文章內(nèi)容簡介】 期。(2)乙方需要請(qǐng)假的，需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請(qǐng)。試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個(gè)工作日。第4條關(guān)于社保繳納、勞動(dòng)保護(hù)等約定：(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。，不斷提高和改善職工生活福利待遇。，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。第5條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定：公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算。公司職員人事檔案、工資等資料。公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件。公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料。其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。：公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況。財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況?？蛻糍Y料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略。材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同，分包商資料情況。項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本。合同及分包商合同、協(xié)議。在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。：乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。乙方離職后不得任職于甲方競爭對(duì)手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已：乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。甲乙雙方共同確認(rèn)：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔(dān)80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。第6條關(guān)于合同解除的約定，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在_____元以上。乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的。乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日的。甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資，拖欠達(dá)到3個(gè)工作日以上的。(3)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的。(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第7條其他重要的約定，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效，本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日財(cái)務(wù)合同管理制度篇七甲方：_________(委托方)乙方：_________有限公司(受托方)甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：(二)應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管。(三)及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料。(四)對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。(二)對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密。(四)對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則予以解釋。3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料。4)會(huì)計(jì)資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥善保管會(huì)計(jì)檔案。5)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報(bào)告核算結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表。7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價(jià)格的70%收費(fèi)。經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元，按月支付。另外，每年一次性收取150元帳簿費(fèi)。本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項(xiàng)完成之前有效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會(huì)計(jì)交接事宜。甲方：____________乙方：_________有限公司______年___月___日財(cái)務(wù)合同管理制度篇八甲方(聘方)：法定代表人：乙方(受聘方)：誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互