20xx年美發(fā)店聘用合同書模板(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳授成長過程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%)。正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整，共 個月，正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。五、合約期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場，如技術(shù)、技能培訓費未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。嚴重
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