【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________乙方：_________簽訂日期：_________年_________月_________日勞動(dòng)保障合同法篇六甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)單位名稱(chēng)___________________ 姓名_____________________經(jīng)濟(jì)性質(zhì) __________________ 性別_____________________法定代表人 身份證號(hào)碼_______________(或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________地址_______________________ __________________郵政編碼 __________________ 郵政編碼_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。(三)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫(xiě)______________)。(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫(xiě)：______________)，即月工資包括 ____________等方面。(三)每月工資支付時(shí)間：_______________。(四)工資支付方式及要求：甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的 %、年_____月_____日乙方(簽字)________________年_____月_____日鑒證單位(蓋章)____________年_____月_____日勞動(dòng)保障合同法篇七住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話(huà)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶(hù)籍所在地：戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。(二)無(wú)固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。勞動(dòng)保障合同法篇八勞動(dòng)保障監(jiān)察申訴書(shū)(填寫(xiě)注意事項(xiàng))投訴人姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)、有效通訊地址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵編被投訴人名稱(chēng)(姓名)必須全稱(chēng)住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話(huà)郵編請(qǐng)求事項(xiàng)：(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)一、依法支付x年x月x年x月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額xx元。二、依法辦理x年x月x年x月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。四、依法退還押金xx元、扣押的證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股xx元。五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、其他。事實(shí)與理由：(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)我于x年x月進(jìn)入該單位，在xx部門(mén)(崗位)從事工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資xx元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫(xiě)明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過(guò))、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。、以何理由收取押金xx元，扣押什么證書(shū)，以何種形式集資入股xx元，是否開(kāi)具收據(jù)。，是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。、以什么理由扣減或拖欠工資xx元，是否開(kāi)具扣工資的書(shū)面決定，是否開(kāi)具欠工資的欠條。、班次如何安排，如何考勤。在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資xx元。、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，是否出具了書(shū)面決定，什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。說(shuō)明：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)投訴人無(wú)法定保密義