【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開(kāi)展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。（一）要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)；及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。（二）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。公司企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)篇九隨著企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性日益凸顯，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)文化的建設(shè)和培訓(xùn)。作為一名員工，我很榮幸能夠參加公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)課程，并從中受益匪淺。下面我將結(jié)合課程內(nèi)容和我的親身經(jīng)歷，分享一下我的心得體會(huì)。首先，企業(yè)文化培訓(xùn)教會(huì)了我重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在課程中，我們被要求進(jìn)行各種小組活動(dòng)，通過(guò)密切的合作來(lái)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過(guò)這些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我意識(shí)到只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，才能取得更好的成績(jī)。而且，團(tuán)隊(duì)合作還能激發(fā)每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)與他人的良性互動(dòng)，建立良好的工作氛圍。這對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和與同事之間的關(guān)系都有著積極的影響。其次，企業(yè)文化培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了企業(yè)文化的定義和核心價(jià)值觀，還從企業(yè)文化的歷史和案例中吸取了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。因此，我決定將持續(xù)學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，并將其融入到我的日常工作中。另外，企業(yè)文化培訓(xùn)也教會(huì)了我如何更好地與同事和上級(jí)進(jìn)行溝通。在企業(yè)中，信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。通過(guò)課程中的角色扮演和演練，我學(xué)會(huì)了如何更好地表達(dá)自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，如何聆聽(tīng)他人的建議，如何有效地回應(yīng)他人的需求和關(guān)切。這些技巧不僅在工作中，也在我的個(gè)人生活中發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)在，我更加愿意主動(dòng)與他人進(jìn)行交流，與同事和上級(jí)保持良好的工作關(guān)系，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。最后，企業(yè)文化培訓(xùn)還讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀。每個(gè)企業(yè)都有自己的獨(dú)特文化，不同的企業(yè)文化適合不同類型的人。在課程中，我們學(xué)習(xí)了各種企業(yè)文化的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，并對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了思考和規(guī)劃。通過(guò)深入了解不同企業(yè)的文化，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并確定了一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我也更加清楚了自己的價(jià)值觀，并決定在工作中堅(jiān)守自己的原則和信仰?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)文化培訓(xùn)不僅在知識(shí)和技能上對(duì)我產(chǎn)生了積極的影響，更重要的是激發(fā)了我對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的熱情和動(dòng)力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)、良好溝通和明確職業(yè)目標(biāo)，我相信我能夠在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更好的成績(jī)，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將一直珍視企業(yè)文化培訓(xùn)給予我的啟示和收獲，將其融入到我的工作和生活中，不斷追求進(jìn)步和發(fā)展。公司企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)篇十企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的了解和認(rèn)同，我參加了公司組織的一次線下培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，下面我將就此主題進(jìn)行分析和總結(jié)。首先，培訓(xùn)過(guò)程中突出了企業(yè)文化的重要性。培訓(xùn)一開(kāi)始，講師就強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要影響力。通過(guò)講解公司的核心價(jià)值觀、使命和愿景等，我們真正認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策、員工行為和產(chǎn)品服務(wù)等方面的影響。企業(yè)文化不僅可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，還可以提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。這讓我更加堅(jiān)信，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。其次，培訓(xùn)通過(guò)多樣化的形式增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解。培訓(xùn)活動(dòng)采用了講座、案例分享和團(tuán)隊(duì)合作等多種形式，使得培訓(xùn)過(guò)程更加生動(dòng)有趣，并且能夠更好地引起我們的興趣。我們通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)歷史和領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)言，了解了公司成立的初衷和發(fā)展歷程。通過(guò)分享企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的案例，我們更深刻地理解了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和發(fā)展路徑的重要性。而通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的游戲環(huán)節(jié)，我們更加深入地體驗(yàn)到了企業(yè)文化所推崇的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。這些多樣化的形式讓我們加深了對(duì)企業(yè)文化的理解，并且激發(fā)了我們對(duì)企業(yè)文化的熱愛(ài)和信心。再次，培訓(xùn)活動(dòng)給我們提供了互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們有機(jī)會(huì)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表進(jìn)行面對(duì)面的交流。在這些交流中，我們可以提出自己的疑問(wèn)和想法，并且得到了及時(shí)的解答和反饋。這種互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)，不僅使我們對(duì)企業(yè)文化有了更深入的認(rèn)識(shí)，也增進(jìn)了員工之間的交流和合作。通過(guò)聽(tīng)取不同員工的分享和經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)企業(yè)文化的理解和應(yīng)用更加全面和深化了。這樣的互動(dòng)交流機(jī)會(huì)不僅加強(qiáng)了培訓(xùn)的效果，更提高了企業(yè)員工的歸屬感和參與度。最后，培訓(xùn)活動(dòng)提供了實(shí)踐和應(yīng)用的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)不僅有理論知識(shí)的講解，還有實(shí)踐操作和應(yīng)用的環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)際操作和應(yīng)用，我們更加深入地領(lǐng)悟了企業(yè)文化的內(nèi)涵。而實(shí)踐和應(yīng)用的機(jī)會(huì)，讓我們更加有信心去踐行和宣揚(yáng)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展和實(shí)踐。這樣的實(shí)踐和應(yīng)用機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度和積極性?？傊?，我參加的企業(yè)文化線下培訓(xùn)活動(dòng)給我留下了深刻的印象。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要性，并且通過(guò)多樣化的形式、互動(dòng)交流和實(shí)踐應(yīng)用等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解。這樣的培訓(xùn)活動(dòng)不僅提升了員工的綜合素質(zhì)和能力，更為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們不斷努力，為企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一20xx年xx月xx日有幸參加了關(guān)于企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)，收獲頗多并深受鼓舞與啟發(fā)。使我對(duì)于企業(yè)文化有了較為全面的認(rèn)識(shí)，從對(duì)企業(yè)文化單一的認(rèn)識(shí)上升到對(duì)企業(yè)文化的概念，內(nèi)涵都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)與提升。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的具有特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化可以體現(xiàn)企業(yè)及其員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。王府井百貨在近60年的發(fā)展過(guò)程中，形成了自己所特有的企業(yè)文化理念。通過(guò)本次學(xué)習(xí)使我深深感到，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)的文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。作為王府井百貨的一員，我們每一位員工都應(yīng)該秉承王府井百貨的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記踐行“為了人，服務(wù)人，成就人”這一我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀?！耙匀藶楸尽辈粏问强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，也是王府井百貨的信條。在對(duì)待顧客，服務(wù)顧客以及面對(duì)員工時(shí)，都提出了具體要求。踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，要求我們必須“用心”去理解，“用心”去實(shí)踐，真正把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到實(shí)處，真正把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到我們工作中的的每一點(diǎn)每一滴中?！耙粓F(tuán)火”的企業(yè)精神，將“客戶第一的服務(wù)精神”“團(tuán)結(jié)友愛(ài)的協(xié)作精神”“激情超越的創(chuàng)新精神”囊括其中。為我們王府井百貨人在服務(wù)理念，工作方式及應(yīng)有的工作狀態(tài)方面做了十分詳盡的解釋，也為我們?cè)诠ぷ髦兴鶓?yīng)有的“精氣神”提出了具體要求和工作指導(dǎo)。曾經(jīng)在影視作品中看到軍隊(duì)中有“亮劍精神”的說(shuō)法，在兩軍對(duì)壘，面對(duì)重大抉擇的時(shí)候要勇于“亮劍”。“亮劍精神”就是軍魂，一支具有了“軍魂”的軍隊(duì)往往是戰(zhàn)無(wú)不勝的。那么，企業(yè)也是一樣。俗話說(shuō)“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，雖不見(jiàn)硝煙但“戰(zhàn)斗”也同樣激烈。在社會(huì)主義市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的大潮中，對(duì)企業(yè)也提出了更高的要求，企業(yè)如何在各種競(jìng)爭(zhēng)角逐中勝出?除了各種看得見(jiàn)的`舉措，“企業(yè)精神”也是至關(guān)重要的。企業(yè)精神即企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。王府井百貨“一團(tuán)火”的企業(yè)精神，始終把客戶放在第一位，對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，永遠(yuǎn)充滿激情的工作狀態(tài)。這就是我們企業(yè)的“魂”，我堅(jiān)信有了“魂”的企業(yè)也同樣是戰(zhàn)無(wú)不勝的。另外，使我深感敬佩的是，王府井百貨打破傳統(tǒng)的商業(yè)信條。不是單純的追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而是將“創(chuàng)享新生活”作為企業(yè)的使命。以創(chuàng)造孕育新的商業(yè)文化，引領(lǐng)消費(fèi)者體驗(yàn)新的生活方式為己任。不但兼顧各方利益還與員工共同成長(zhǎng)，共享豐富人生，這在百貨商業(yè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是創(chuàng)新也是創(chuàng)舉,這一具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)使命，不但使我敬佩還令我感動(dòng)。來(lái)到王府井百貨就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅