20xx年體育器材室申請(qǐng)報(bào)告(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不為浮華所動(dòng)，利用所學(xué)知識(shí)和技能為發(fā)展生產(chǎn)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)，在錘煉自身、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，為推動(dòng)村社發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。（一）有效改善了基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。女大學(xué)生村官來自全國各大高校，其中“985工程”高校和“211工程”高校占21%，80%以上已加入中國共產(chǎn)黨，其中70%以上還獲得過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。從整體上看，綜合素質(zhì)較好，結(jié)構(gòu)比較合理，是新農(nóng)村建設(shè)急需的人才。學(xué)歷層次上，女大學(xué)生村官具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中碩士研究生學(xué)歷60余名，約占女大學(xué)生村官總數(shù)的10%，為提高農(nóng)村干部高等教育學(xué)習(xí)比例作出了巨大貢獻(xiàn)。而以前村干部的前學(xué)歷多是高中水平，后雖經(jīng)函授、自學(xué)等取得高等教育的學(xué)歷文憑，終究缺乏理論和科學(xué)文化功底，形不成建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村所需的科學(xué)思想、知識(shí)和眼光，無法成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。年齡及性別結(jié)構(gòu)上，在黨委組織部門重視下和婦聯(lián)組織的推動(dòng)下，雖然農(nóng)村干部的年齡和性別結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，但由于人才資源的匱乏，年輕干部的推選比較困難，25歲以下的村干部和女村官還是偏少。女大學(xué)生多在二十三、四歲，她們的加盟，不僅利于形成老、中、青干部梯次結(jié)合，農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的性別比例也更為協(xié)調(diào)。行為方式和思想觀念上，女大學(xué)生村官法制觀念和民主科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，通常能打破村里干部固有的行政工作思維，更多地從農(nóng)民的立場(chǎng)和角度仗義執(zhí)言，緩解利益格局分化下的基層危機(jī)治理矛盾。加之女大學(xué)生村官比之男性干部性格柔順，認(rèn)真細(xì)致，更有親和力，更善于與人溝通，更能與村民形成良好的人際互動(dòng)。專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上，村里的干部一般都是當(dāng)?shù)爻砷L起來的老百姓，他們有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也深入了解當(dāng)?shù)氐纳缜椋毡槿狈ο嚓P(guān)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)當(dāng)前正在大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，無法形成科學(xué)的思路，對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品的有效流通和農(nóng)村 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的供需信息，缺乏快速便捷的現(xiàn)代化技術(shù)手段。女大學(xué)生村官所學(xué)的專業(yè)知識(shí)如：農(nóng)水畜牧、法律稅收、社會(huì)科技等，有效補(bǔ)充了農(nóng)村干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一。她們把新知識(shí)、新技術(shù)和新理念帶到農(nóng)村，為農(nóng)民科學(xué)致富提供了知識(shí)和技能的保障。（二）女大學(xué)生村官自身素質(zhì)得到完善和提高。其一，理清了人生價(jià)值。對(duì)于大多數(shù)女大學(xué)生而言，對(duì)真正深入農(nóng)村、帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富、幫助村民解決實(shí)際問題并沒有成熟的思考，對(duì)于自己能做什么、會(huì)做什么、能做成什么樣，心中無底。經(jīng)過農(nóng)村工作實(shí)踐，她們找到了自己的價(jià)值定位。2009年被聘的女大學(xué)生村官曉舒，選擇應(yīng)聘村官時(shí)完全受當(dāng)時(shí)的政策宣傳和周圍同學(xué)的影響，進(jìn)入村官崗位后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)工作與當(dāng)初想像有較大出入，經(jīng)過兩年來的適應(yīng)與磨合，逐漸品味出了村官的價(jià)值：村官工作雖然具體瑣碎，工作時(shí)間也不固定，但能切實(shí)為老百姓解決困難和問題。她說，老百姓特別容易滿足，往往只是幫了他們一點(diǎn)小忙，可得到的卻是他們發(fā)自肺腑的感激，自己前所未有這么強(qiáng)烈地體會(huì)到被需要，心中充滿了社會(huì)公益感和責(zé)任心。其二，提高了實(shí)際能力。村官政策說到底是一項(xiàng)農(nóng)村和大學(xué)生互惠互利的政策。對(duì)女大學(xué)生來說，基層工作給她們帶來的好處是非常大的，除了戒驕戒躁，培養(yǎng)吃苦耐勞精神，樹立正確的人生價(jià)值觀，訓(xùn)練人際關(guān)系處理能力、積累人脈等，最關(guān)鍵的是切實(shí)增強(qiáng)了她們的實(shí)際工作能力。畢業(yè)于社會(huì)工作者專業(yè)的女大學(xué)生村官小張，盡自己所學(xué)服務(wù)居民群眾，通過輔導(dǎo)居民子女文化學(xué)習(xí)、活躍社區(qū)文化生活等方式快速拉近與居民的距離，社區(qū)黨支部和居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，給她創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。經(jīng)過一年多的實(shí)踐鍛煉，張蔚已成為該社區(qū)黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作及維穩(wěn)一線的骨干力量，自言現(xiàn)場(chǎng)處理突發(fā)事情的能力明顯增強(qiáng)。其三，為今后的發(fā)展奠定了實(shí)踐基礎(chǔ)。對(duì)于職業(yè)穩(wěn)定性要求較為突出的女大學(xué)生村官而言，考取公務(wù)員不諦是很好的出路之一。與普通大學(xué)生相比，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，處理實(shí)際問題的手段合理有效，無疑是女大學(xué)生村官“考公”競爭
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