20xx年體育器材室申請報告(3篇)(文件)
【正文】 每年不低于45000元的標(biāo)準(zhǔn)年底進(jìn)行補(bǔ)差?！懊?、盼、憂”三個字是多數(shù)女大學(xué)生村官對現(xiàn)狀的評價。每天“白加黑”，手機(jī)24小時開機(jī)，有時忙得連飯都吃不上；每周正常上6天班，周日通常加班；平時接觸的都是工作對象，同學(xué)、朋友間的個人私交基本中斷。李源潮同志也指出，大學(xué)生到村任職的意義，第一是建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要大批有科學(xué)思想、知識和眼光的新農(nóng)村建設(shè)骨干力量；第二是保證黨和人民的事業(yè)薪火相傳、后繼有人，需要培養(yǎng)大批經(jīng)受過基層特別是農(nóng)村艱苦環(huán)境鍛煉、與人民群眾有深厚感情的后備干部人才；第三是鼓勵大學(xué)生面向基層就業(yè)，需要一批有理想、有抱負(fù)、能吃苦的高校畢業(yè)生發(fā)揮表率作用。到任后，各級各類組織要跟進(jìn)管理和教育，關(guān)注她們的思想動態(tài)和自我認(rèn)知，用感情拴心，用事業(yè)留人，引導(dǎo)女大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)基層、建功立業(yè)在基層。如建立女大學(xué)生村官上派鍛煉制度，分比例選送女大學(xué)生村官到街鎮(zhèn)及區(qū)縣相關(guān)部門幫忙鍛煉，每年12月，培養(yǎng)女大學(xué)生工作中的宏觀思維和上情下達(dá)能力。在堅持做好女大學(xué)生村官適應(yīng)性培訓(xùn)工作的同時，可強(qiáng)化農(nóng)村工作的針對性培訓(xùn)。但是,由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張,體育器材設(shè)施相對比較落后,許多器材已經(jīng)嚴(yán)重老化,先進(jìn)的輔助器材也得不到保障。體育器材室申請報告篇三關(guān)于學(xué)校體育器材室安裝防盜門的申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我校由于發(fā)展需要,現(xiàn)將教學(xué)樓樓道空地設(shè)置成體育器材室，需要安裝防盜門和收納箱，經(jīng)校委會研究，決定施工安裝防盜門和收納箱4個，具體預(yù)算如下：32*120元=3840元合計(大寫)：叁仟捌佰四拾元整(小寫￥: )敬請領(lǐng)導(dǎo)審批!此致敬禮!申請學(xué)校：天山完小申請日期：?，F(xiàn)我校擁有操場、活動場4669平方米，需籃球架2副，乒乓球臺5個，籃球2個，乒乓球拍5副。學(xué)校今年在學(xué)生體能訓(xùn)練和測試中各指標(biāo)和前兩年比,有了巨大的飛躍。村、社一級則可結(jié)合工作中心，鼓勵女大學(xué)生村官積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線和社會穩(wěn)定一線，讓她們在實踐中經(jīng)風(fēng)雨，在處理復(fù)雜問題中攢經(jīng)驗，在完成重要任務(wù)中展示更多的才能，獲取更大的成長空間。女大學(xué)生村官素質(zhì)高、起點(diǎn)高，自我要求相對嚴(yán)格，可塑性很強(qiáng)，發(fā)展前景比較廣闊。現(xiàn)實中，不少女大學(xué)生到村任職是出于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，當(dāng)村官只是人生的過渡與緩沖，對真正地深入農(nóng)村，帶領(lǐng)村民致富并沒有做好思想準(zhǔn)備。三、對加強(qiáng)和改善女大學(xué)生村官工作的建議前期動員和跟蹤教育相結(jié)合，做好女大學(xué)生村官職業(yè)感教育。調(diào)查中沒有女大學(xué)生提及自己的婚戀問題。如有的女大學(xué)生每月2000元工資，除去必交的保險等，每月能自由支配的只有1200元左右，如村社沒能提供住宿，還得另外支付一筆房租費(fèi)，平時生活處于較拮據(jù)的狀態(tài)。綜觀南京市女大學(xué)生村官的待遇，總體高于全省平均水平，但也存在地區(qū)差別的問題，主要跟當(dāng)?shù)卮?、社的?jīng)濟(jì)實力與該村官擔(dān)任的工作職務(wù)相關(guān)。如省委組織部通常會對新受聘的大學(xué)生村官進(jìn)行任前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及中央、省、市有關(guān)三農(nóng)工作重要文件、涉農(nóng)政策法規(guī)，還有一些實踐性和實用性內(nèi)容的課程；市、區(qū)縣一級通常會安排相關(guān)部門開展培訓(xùn)，如統(tǒng)計局的經(jīng)濟(jì)分析、農(nóng)業(yè)局的“三農(nóng)”問題等，深度解讀相關(guān)政策措施；街鎮(zhèn)一級則會進(jìn)一步進(jìn)行農(nóng)村信訪、危機(jī)處理、當(dāng)前農(nóng)村熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的講解，從基本程序和工作方法上讓大學(xué)生村官熟悉基層工作；村社普遍實施了幫帶制度，新老村官結(jié)對，明確1至2名老村官結(jié)對幫帶新村官，手把手進(jìn)行工作指導(dǎo)。其他基層村官普遍認(rèn)為“女大學(xué)生村官比較柔順，比較適合做黨務(wù)工作”。有知識、眼界寬、信息靈、現(xiàn)代化手段多是大學(xué)生村官的普遍優(yōu)勢。普吉慶和同期到任幾位女大學(xué)生村官合伙，自籌資金，在傅家邊村承包大棚，成立洪藍(lán)鎮(zhèn)大學(xué)生村官草莓創(chuàng)業(yè)園，組織農(nóng)村婦女參與草莓種植，直接提供就業(yè)崗位10多個，還帶動農(nóng)村婦女發(fā)展大棚草莓30多個。從天之驕子到最基層村官，是一種嘗試，更是一種挑戰(zhàn)。調(diào)查中反映
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