2024員工的勞動合同標準版6篇(編輯修改稿)
2025-08-01 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0xx年x月x日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在位工作。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。月工資元加提成，按每售出(元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責(zé)。簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：_____年_____月_____日乙方(公章)：法定代表人(簽字)：_____年_____月_____日2024員工的勞動合同 篇4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。第一條、合同內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第三條、勞動報酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。第四條、請假制度乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。第五條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)患病或非因工負傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。第六條、違約責(zé)任乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日
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