正規(guī)的員工勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。 第七條 雙方需明確的其它事項： 附件一《保密責任書》，附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。 甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力?！ ∫曳揭颜J真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。 第八條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系?！ 〉诰艞l 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴?！ 〗?jīng)理簽字：乙方簽字（手?。骸 〖追缴w章： （本人已認真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日勞動合同 篇10 甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： 身份證號碼： (以下簡稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)
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