【文章內(nèi)容簡介】 成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講、課后復習。課前預習時，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。減少作業(yè)量，認真查漏，專項訓練。訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內(nèi)容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用，要求學生課內(nèi)完成作業(yè)，并及時講評。堅持不懈地關(guān)愛后進生。(1)、多鼓勵少批評。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關(guān)愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調(diào)動起來了，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。(2)、組織互助小組進行幫助。本學期，學校計劃繼續(xù)以班級為單位，組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。另外，本學期初，學校將組織獻愛心捐助活動，幫助生活上有困難的學生解除后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到學習中去。，培養(yǎng)學生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標，為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源，如文學、奧數(shù)、藝術(shù)、科技、體育等，以滿足他們特殊的發(fā)展需要。補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助，采取分層、分組的方式，幫助他們查漏補缺，彌補基礎知識的不足，在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。，確定培優(yōu)補差的學生名單和輔導時間，并告之于學生及家長。，保證每次的輔導質(zhì)量。同年段老師可以經(jīng)常交流培優(yōu)補差心得，共同提高。，學校將每月對記載內(nèi)容做一次檢查。，落實輔導時間、地點，開始正?；顒?。三月份：查閱培優(yōu)補差記載本。班級培優(yōu)工作計劃篇七一、指導思想。著眼于提升學校初中部的品牌質(zhì)量和學生的長遠可持續(xù)發(fā)展，因材施教，分層輔導，促成本年級整體實力的均衡提升，為學校的內(nèi)涵發(fā)展添磚加瓦。二、職責分配。協(xié)調(diào)、獎評：姚啟田?？己恕⒍酱伲憾垒x。具體執(zhí)行：張康、汪萍、張宏軍。三、具體辦法。對象：(1)培優(yōu)：年級前150名(動態(tài))。(2)分類編班：。補差在控制在約15人每班。：上學期擬設數(shù)學、物理和英語三個科目的兩種班級。(3)頻度：每周每班擬進行兩次培優(yōu)或補差。配套機制。(1)備課督促：，以及相應的針對性的培優(yōu)或補差設想或計劃。(2)效果評測：。不定期召開相關(guān)學生座談會，了解培優(yōu)、補差的情況。：年級主任和備課組長不定期走進相應課堂，掌握第一手資料。，引入對于此項工作的監(jiān)督。(3)獎懲設想：(執(zhí)行學校相關(guān)標準)，實行有勞有酬。，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、無效勞動不酬的原則。，堅持公正公平、不違背學校的相關(guān)制度和紀律，在一定程度上照顧班級均衡的原則?！酒俊Ｒ?、指導思想。提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助后進生取得適當進步，讓后進生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成數(shù)學基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批數(shù)學尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)數(shù)學能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫作能力，以便在語數(shù)年賽和畢業(yè)測試中取得好的成績，并能協(xié)助老師進行補差活動，提高整個班級的數(shù)學素養(yǎng)和數(shù)學成績。二、制定目標：在這個學期的培優(yōu)補差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的數(shù)學綜合能力，并協(xié)助老師實施補差工作，幫助后進生取得進步。補差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高，爭取在畢業(yè)測試時取得及格分數(shù)。三、定內(nèi)容：培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫作水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高數(shù)學能力。補差的內(nèi)容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內(nèi)容讓他們掌握，寫。作文。至少能寫得出，可先布置他們摘抄、仿寫，后獨立完成，保證每個后進生有話可說，有文可寫。訓練后進生的口頭表達能力，堂上創(chuàng)造情境，讓后進生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。四、培優(yōu)對象：徐雯雅張欽戴丁亮張成徐雪余忠芳劉應秀。五、補差對象：胡菁范定培姚棟譯黃亞君姜觀雷。丁金輝呂紫旋。六、主要措施：，利用課余時間。，后進生加以學習。，用優(yōu)生學習思維、方法來影響后進生。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。，對后進生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證后進生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。，保持其成績穩(wěn)定和提高。，協(xié)助解決后進生的學習問題?！酒?。一、工作目標。認真組織相關(guān)的學生參與活動中去，使50%的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。通過培優(yōu)補差，使90%的學生能認識到學習的重要性。認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作，培優(yōu)和補差工作每周不少于三次。二、具體措施。首先制定培優(yōu)補差目標。責任書。通過培優(yōu)補差明確目標。認真制訂培優(yōu)補差工作計劃。定培訓人、培訓內(nèi)容，培訓時間。每次輔導有詳實的輔導記錄，并把每周的輔導內(nèi)容在輔導前存檔。重點做好知識、思想、習慣的培優(yōu)補差工作。定期對培訓的學生進行考試和檢測，及時了解培訓情況。培優(yōu)學生：王建宏高霞霞張文慧高城田丹許晶趙永紅高志文李夢園郭俊劉宗會無論在任何時代都需要出類拔萃的人才，沒有這樣的人才就談不到文化科學的進步。這是時代的需要，更是國家建設的需要。當前社會正是知識、經(jīng)濟突飛猛進的年代，各行各業(yè)都呼喚著杰出的人才的出現(xiàn)