20xx年員工勞動合同協議書簡單(七篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 21:47 本頁面
【文章內容簡介】 乙方：____________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的39。規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。工作時間不準離崗，有事必須請假。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除____________元。六、周日請假每天扣____________元，曠工1天扣除____日全額工資。七、獎罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)。對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除____________元，后果自負。對于工作突出的員工，年底給予獎勵。上班時間不得玩手機，發(fā)現一次扣工資____________元。簽約半年獎金____________元。簽約________年獎金____________元。八、勞動合同的變更、解除和終止。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。九、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年___
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