【文章內容簡介】 在滬上聯(lián)合推出了滬上知名網(wǎng)站聯(lián)合招聘會活動。但據(jù)調查，許多求職者對網(wǎng)上信息不信任，并擔心個人應聘資料外漏。為此，本期晨報人才，專門采訪了智聯(lián)招聘的ceo劉浩和中華英才網(wǎng)上海分公司的總湯圣平，解讀網(wǎng)絡求職的疑惑，幫讀者見招拆招，出奇制勝。求職者普遍反映的問題是，“經(jīng)?？吹讲糠止菊衅傅耐粋€崗位在一兩個月甚至更長時間都在公布，不知是網(wǎng)站信息更新的問題，還是這些公司的問題。”“打電話到網(wǎng)上有招聘啟事的公司，卻被告知已過招聘時間?！眲⒑票硎荆髽I(yè)登出的崗位都有招聘的起止日期，有些企業(yè)崗位一直是最新日期，大多是由于企業(yè)一直沒有招到合適的人。但也不排除企業(yè)在招聘到合適人選后，利用沒到期限的時間繼續(xù)儲備人才庫，特別是一些流動性比較快的崗位和技術崗位，企業(yè)有時會長期掛在網(wǎng)上，為的是儲備人才，以備隨時補足流走的人才。此時企業(yè)在短期內可能不一定和收集的候選人聯(lián)系，但長期來看，無疑增加了更多的機會。第二個問題，則主要是由于有些小網(wǎng)站沒有充足信息源，為了吸引人氣，抄襲其它網(wǎng)站的信息，或用一些過時的信息來填充門面所致。這樣，明明一個公司已經(jīng)招聘結束了，可過期的招聘信息和作廢的e—mail信箱依然掛在公司根本沒有正式委托過的網(wǎng)站里?！熬W(wǎng)上投出百份簡歷，猶如石沉大海，未收到一份面試通知，有的只是少數(shù)公司的自動回復?！庇械那舐氄咴丫W(wǎng)絡招聘獲得面試的機會，形象地比喻成“中了彩票”。湯圣平說，由于網(wǎng)上投遞簡歷輕松又省事，求職者的期望值一般會比自己的實際情況高一些，忽略了自己跟崗位之間的匹配值。有些求職者抱怨說，自從在網(wǎng)上登陸了個人簡歷后，個人的生活經(jīng)常會受到騷擾，有時會經(jīng)常接到一些“保險或推銷”的電話。根據(jù)網(wǎng)絡運營的有關管理規(guī)定，招聘網(wǎng)站是不能泄漏求職者簡歷的，簡歷的信息都是在網(wǎng)絡公司對企業(yè)的“身份”驗證后才會對他們公開。對于一些保險公司打著招聘人的旗號，到網(wǎng)上購買簡歷的情況，湯圣平說，大部分專業(yè)網(wǎng)站的做法是加大對這些公司審查力度，只接待這些公司部的負責人。但在一些非正式的招聘網(wǎng)站里，公開的求職者個人信息難保會被不法個人挪作他用。劉浩介紹，目前許多詐騙行為非常高，如有些公司和資格學校掛鉤，通過所謂對“招聘人員”進行的方式來。湯圣平說，這是整個社會誠信系統(tǒng)的問題，要求求職者具備基本的判斷事情真?zhèn)蔚某ＷR。企業(yè)招聘人的原則是“先到公司，后履行相關的義務”。選擇知專業(yè)網(wǎng)站。網(wǎng)上求職，一定要選擇具有人才許可證的網(wǎng)站。劉浩說，因為根據(jù)有關規(guī)定，這些網(wǎng)站在發(fā)布人才需求信息時，都須驗正招聘單位的真實性，要求招聘單位提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，信息來源比較可靠。尤其是選擇一些大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站，因為這些網(wǎng)站運作相對規(guī)范，除了信息可信性較高之外，有專業(yè)的網(wǎng)站管理隊伍，安全系數(shù)較高。劉浩介紹，在網(wǎng)上填寫簡歷時，對個人簡歷的自然信息，公開程度有三種選擇：一種是全部隱蔽；一種是半公開，求職者可以對不愿對方看到的企業(yè)隱蔽；一種是全部公開，求職者要慎用選擇。建議求職者盡量不要使自己的個人簡歷處于無條件公開的狀態(tài)，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。湯圣平建議，求職者在找到工作，一段時間內不希望變換工作時，最好把簡歷的狀態(tài)設定為“休眠”，這樣企業(yè)在搜尋求職者的簡歷時，就會找不到。在求職過程中，求職者要提高警惕。對凡是需要錄用前先繳納費用的企業(yè)，建議求職者最好選擇。對一些招聘信息漏洞百出，與人才市場差距很大、提供鼓動人心的的崗位，建議求職者最好不要去嘗試。收到面試的電話后，求職者可到網(wǎng)站上去查詢這個企業(yè)，看看企業(yè)有沒有網(wǎng)站，網(wǎng)站的數(shù)據(jù)是不是經(jīng)常更新。充分利用網(wǎng)絡招聘的各種工具。劉浩說，在專業(yè)的招聘網(wǎng)站里，設置了許多求職的工具，求職者可充分利用這些工具，服務于自己的求職歷程。一是簡歷庫。根據(jù)求職者對簡歷公開程度的設置情況，有被動和主動求職兩種情況，若簡歷部分公開或全部公開，企業(yè)可通過查詢簡歷找到求職者，是被動求職。，可采用被動和主動相結合的方式。二是定制職位。若求職者想在不查詢網(wǎng)站的前提下就能獲得最新的崗位，可以采用定制職位，網(wǎng)站會根據(jù)您的設置定期把最新的崗位需求發(fā)到您的郵箱，成為求職者管理的小秘書。三是搜索引擎?？梢愿鶕?jù)關鍵字，如行業(yè)、職位、時間等選擇與自己最匹配的崗位。根據(jù)求職意向設置不同簡歷。企業(yè)每天都會收到上千封的簡歷，建議求職者不要長篇大論，與求職崗位無關的信息全部省掉。求職者可根據(jù)求職崗位的不同，在網(wǎng)站上設置不同的簡歷。同時提醒求職者，為了提高成功的概率，求職者要不斷刷新自己的簡歷。電子傳遞加傳統(tǒng)方式共同申請。若是招聘企業(yè)在招聘信息中留了通訊地址和傳真，建議求職者除了在網(wǎng)上自動申請這一崗位外，最好再加上傳統(tǒng)的申請方式，如再郵寄或傳真一份自己的簡歷，這樣招聘人員會在簡歷上停留更多的時間，將會大大提升成功的概率。哪些崗位網(wǎng)絡求職比較容易成功據(jù)劉浩介紹，在網(wǎng)絡求職中，it類的職位的成功率最高，由于行業(yè)本身的特點，企業(yè)和求職者對網(wǎng)絡招聘的采用和接受程度較高，相應的成功率也最高。位居第二的是類崗位。哪些崗位網(wǎng)絡求職成功性較小在網(wǎng)絡求職中，成功性比較小的崗位主要有三種類型：一種是特殊行業(yè)或特殊技術的崗位，如經(jīng)紀人或藝員，能源技術專家等，用人機構會在較窄的的圈子內挖人；第二種是高級的管理人員，他們很少上網(wǎng)主動求職，企業(yè)一般會通過獵頭的方式尋找；第三種是面向使用網(wǎng)絡比例較低的人群職位，如農業(yè)和畜牧業(yè)的一些崗位。求職心得體會篇十二第一段：引言（200字）。求職是每個年輕人成長道路上必經(jīng)的一站。從校園走入社會，我也曾面臨著種種困惑和挑戰(zhàn)。然而通過這段旅程，我不僅收獲了寶貴的求職經(jīng)驗，也體會到了職業(yè)生涯中的諸多細節(jié)和感悟。本文將從職業(yè)選擇、面試技巧、工作態(tài)度、人際關系以及個人成長五個方面來述說我的求職后心得體會。第二段：職業(yè)選擇（200字）。在求職中，正確的職業(yè)選擇是取得成功的關鍵。職業(yè)選擇不僅要與自己的興趣和專業(yè)相關，還要考慮到個人的發(fā)展?jié)摿褪袌鲂枨?。在我求職的過程中，我曾利用暑期實習和課余時間參與不同類型的工作，以便更好地了解自己的興趣和優(yōu)勢，從而明確職業(yè)方向。而在選擇企業(yè)時，我會重點關注企業(yè)的文化和價值觀，以確保企業(yè)與我的價值觀相契合，從而找到適合自己的職業(yè)道路。第三段：面試技巧（200字）。面試是求職過程中最為關鍵和具有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)之一。在面試中，我的經(jīng)驗告訴我，充分的準備是成功的基礎。我會提前了解面試公司的背景和面試官的期望，從而針對性地準備自己的回答。在面試時，我還會注重與面試官的交流與互動，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。同時，我也通過多次模擬面試來提升自己的應變能力和抗壓能力，以便在面試中更好地展示自己的優(yōu)勢和特點。第四段：工作態(tài)度（200字）。成功的求職并不僅僅意味著找到一份好工作，更重要的是保持良好的工作態(tài)度。在我實習和就職的過程中，我始終保持積極主動的態(tài)度，盡力完成每一項任務，并時刻保持學習進步的心態(tài)。我相信只有通過不斷地努力和付出，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成功。因此，我盡力以一種全身心的態(tài)度對待工作，并將每一次機會都視為提升自己的機會。第五段：人際關系與個人成長（200字）。在職場中，良好的人際關系和個人成長是至關重要的。我始終以友善、真誠和尊重的態(tài)度對待同事和上級，建立了良好的工作關系。我也會積極主動地學習和充實自己，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。在職業(yè)的路上，我發(fā)現(xiàn)正確面對挫折和壓力，并從中汲取經(jīng)驗教訓，是實現(xiàn)個人成長的關鍵。通過職場的歷練，我不僅學會了與人相處，還鍛煉了自己的領導和團隊合作能力，為以后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。結尾（200字）。在求職后的心得體會中，我深刻認識到職業(yè)選擇的重要性，面試技巧與準備的必要性，工作態(tài)度的關鍵性，以及人際關系和個人成長的重要性。這些經(jīng)驗不僅讓我更加成熟和自信，也讓我明白了在職業(yè)生涯中要不斷學習和成長的道理。我相信，只要我們不斷努力和追求，就能夠找到適合自己的工作，取得職業(yè)上的成功，并在職場中發(fā)揮更大的作用。求職雖然艱辛，但只有經(jīng)歷了挫折和努力，我們才能成為更好的我們自己。求職心得體會篇十三隨著社會的不斷發(fā)展，就業(yè)形勢逐漸緊張，求職已經(jīng)成為每個大學生必須面對的問題。作為大四的學生，我即將走上就業(yè)的征途，深感求職的重要性。在這一過程中，我積累了一些心得和體會，愿與大家分享。首先，在求職前最重要的是明確自己的興趣和能力。在這個多元化的社會中，選擇適合自己的崗位至關重要。盡管有些崗位看起來薪資高、前景好，但如果自己對這個崗位沒有興趣，那么長期堅持下去將會是一種煎熬。因此，在求職前要想清楚自己的興趣所在，并且根據(jù)自己的優(yōu)勢和特點來選擇崗位。只有在自己感興趣的領域中，才能夠更好地發(fā)展自己的潛能和才能。其次，在準備求職前要做好充足的準備。在這個競爭激烈的時代，準備充分是取得成功的關鍵。首先是要對所要應聘的機構進行充分了解，包括其發(fā)展歷程、企業(yè)文化等，這對于求職者來說非常重要。其次是要加強個人能力的提升，通過學習和實踐不斷增加知識儲備和開闊視野，在面試和筆試中更加游刃有余。最后是要準備好自我介紹和簡歷，這是企業(yè)了解求職者的第一步。只有充分準備，才能夠在激烈的競爭中勝出。然后，在求職前要樹立正確的心態(tài)。人生無常，成功與否全憑自己的努力和運氣。面對求職的壓力，只有積極樂觀的心態(tài)才能幫助我們戰(zhàn)勝困難。不論遇到多大的挫折和困難，都不要輕言放棄，要相信付出總有回報。同時，要帶著一顆謙虛的心態(tài)去面對，學會虛心接受別人給予的建議和指導，并不斷改進自己，提升自己。只有心懷平常，才能在如潮的求職潮中明辨是非、看清方向。最后，在求職前要學會自我展示。求職是一場面試的過程，而面試是一種自我展示的機會。我們應該善于突出自己的優(yōu)勢和特點，與其他求職者進行對比，使自己脫穎而出。在面試時，我們要注意儀表的整潔和儀態(tài)的端莊，第一印象很重要。同時要注意言行舉止，遵守禮儀和秩序。在回答問題時，要簡潔明了，表達準確，同時運用一些故事和經(jīng)歷來豐富回答內容。只有抓住自我展示的機會，我們才能夠給招聘方留下更好的印象。綜上所述，求職前的心得體會對于每一個應聘者來說都是非常重要的。明確自己的興趣和能力，做好充足的準備，樹立正確的心態(tài)，學會自我展示，這些都是成功求職的關鍵。趁著年輕，抓住求職的機會，奮發(fā)向前，相信總有一天我們都能夠找到屬于自己的理想工作。求職心得體會篇十四我是中國地質大學（武漢）工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作——中建三局總承包公司，找工作心得體會。以下幾點是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。選擇目標在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程（本科）這個專業(yè)，第二優(yōu)秀的學生可以選擇房地產和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等（按重要性從大到小排列）因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。面試面試之前一定要多看一些關于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的。我認為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方；始終保持微笑；表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望；說話要少而精。等待結果不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，經(jīng)驗，為下一個公司準備。以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作！文檔為doc格式。求職心得體會篇十五第一段：引言（120words）。求職過程對于每一個正在尋求職業(yè)發(fā)展的人來說都是一場挑戰(zhàn)。而PPT作為一種常用的求職工具，對于求職者來說具有重要的作用。在我的求職過程中，我深感制作一份優(yōu)秀的求職PPT的重要性。通過不斷總結和反思，我積累了一些對于制作求職PPT的心得體會，希望能與大家分享，共同成長。第二段：確定目標和設計風格（240words）。在制作求職PPT之前，首先要明確自己的求職目標，并圍繞這一目標來設計PPT的風格。清晰明確的求職目標可以幫助我們更好地展示自己的能力和經(jīng)驗。在設計風格方面，要根據(jù)求職行業(yè)和職位的不同，選擇相應的設計元素和色彩搭配，以突出個人特點和職業(yè)素養(yǎng)。同時，要注意整體的布局和頁面的簡潔性，避免過多的文字和圖片干擾觀眾的閱讀和理解。第三段：內容的精煉與條理性（240words）。一份出色的求職PPT應該具備清晰明了的內容結構和條理性。在內容上，要對自己的教育背景、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等進行精煉的總結和呈現(xiàn)，突出與求職崗位相關的重點信息。同時，要注意信息的邏輯性，確保每頁內容之間的銜接和串聯(lián)。可以通過標題、關鍵詞等方式，將信息按照邏輯順序、時間順序或重要性排序，以提升整體的可讀性和清晰度。第四段：色彩和字體的搭配（240words）。色彩和字體的搭配是一份求職PPT的重要組成部分。色彩要和所應聘的行業(yè)和求職崗位相匹配，同時要保持整體的統(tǒng)一性?？梢赃x擇幾種相近的顏色進行搭配，突出重要的信息點和標題。字體的選擇也十分重要，要選擇清晰易讀、與PPT風格相符的字體。在字體大小上，要適當調整各部分的字號，使得整個PPT的內容層次明確、易于閱讀。第五段：動態(tài)效果和自我展示（360words）。在制作求職PPT時，適當?shù)膭討B(tài)效果可以增加整個PPT的吸引力和互動性，幫助求職者更好地展示自己?？梢蕴砑右恍┖唵蔚倪^渡效果、動畫或視頻，使得PPT更加生動有趣。同時，還可以通過添加一些自己的照片、聯(lián)系方式等個人信息，增加個人化的展示。然而，要注意不要過度使用動態(tài)效果，以免分散觀眾的注意力或讓PPT過于花哨，失去求職的專業(yè)性。結尾（120words）。在制作求職PPT的過程中，我不斷嘗試和改進，逐漸意識到PPT作