最新學(xué)校教師崗位競(jìng)聘方案教師崗位競(jìng)聘方案細(xì)則(三篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 神并結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。一、總體思路根據(jù)德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核，然后按照得分高低進(jìn)行擬聘。二、考核原則。、公平、公開(kāi)的原則。三、考核對(duì)象具有相應(yīng)職稱(chēng)資格的在編在冊(cè)教師四、領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：五、考核范圍及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(一)思想政治方面任期內(nèi)獲得國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)(校)級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、模范教師、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的分別計(jì)按最高檔次計(jì)算一次，不重復(fù)累計(jì)。(二)學(xué)歷、資歷方面：中師畢業(yè)計(jì)10分。行管專(zhuān)科畢業(yè)計(jì)11分。國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科畢業(yè)計(jì)12分。國(guó)家承認(rèn)的本科畢業(yè)計(jì)15分。：按教師從事教育教學(xué)工作實(shí)際年限。：取得現(xiàn)聘任資格每年計(jì)2分。在現(xiàn)任崗位上取得高一級(jí)資格的，從取得資格時(shí)間起，每年另加2分。：任期內(nèi)擔(dān)任村小校長(zhǎng)(兼課)。擔(dān)任主任(含總務(wù)主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員)。：，最多累計(jì)2次。(三)教育教學(xué)方面：近六年來(lái)教學(xué)成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀(含20xx年前特優(yōu))等次的每年計(jì)15分。良好(含20xx年前合格)等次的計(jì)13分。合格(含20xx年前基本合格)的計(jì)10分。不合格計(jì)5分。取六年平均分。：近六年來(lái)教學(xué)成績(jī)名次第一名的每年計(jì)5分。取六年平均分。：，取六年平均分。(雙學(xué)科計(jì)算辦法同單學(xué)科一樣，若當(dāng)年雙學(xué)科均為優(yōu)秀的鼓勵(lì)加2分，取平均分。(若以上人員自身有教學(xué)成績(jī)，則按就高計(jì)算)。經(jīng)中心學(xué)校安排擔(dān)任其它無(wú)法量化成績(jī)的學(xué)科教師或教育管理崗位教師教學(xué)成績(jī)?nèi)⊥瑣徫唤處熃虒W(xué)成績(jī)的平均數(shù)。)：任期內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)(校)級(jí)匯演、匯展獲得一等獎(jiǎng)的分別計(jì)。二等獎(jiǎng)的分別計(jì)。三等獎(jiǎng)的分別計(jì)。按
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1