【文章內(nèi)容簡介】 位應(yīng)當(dāng)為勞動合同制職工建立工作檔案，工作檔案包括勞動合同、日?？记凇⒛甓瓤己瞬牧?、獎懲記錄材料、變更、解除或終止勞動合同的書面材料等。勞動合同制職工的工作檔案在其離開用人單位后還應(yīng)保存2－3年，工作檔案需要歸入本人檔案的，應(yīng)即時歸入本人檔案。第九章 附 則第三十二條 用人單位人事主管及人事干部應(yīng)當(dāng)實時關(guān)注國家、北京市及學(xué)校的勞動用工政策，積極參加學(xué)校組織的勞動政策培訓(xùn)。學(xué)校鼓勵用人單位聘請專業(yè)機構(gòu)為本單位制定科學(xué)合理、嚴格規(guī)范的勞動用工制度提供服務(wù)。第三十三條 用人單位違反國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)以及本辦法的，或因疏于管理造成嚴重后果的，學(xué)校將予通報批評，并對有關(guān)人員予以行政處分。第三十四條 隸屬北京大學(xué)的獨立法人單位參照本辦法負責(zé)本單位勞動合同制職工的管理，同時接受校人事部的監(jiān)督；如需通過學(xué)校辦理相關(guān)事務(wù)，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 用人單位應(yīng)按時向?qū)W校繳納勞動合同制職工管理費。第三十六條 本辦法經(jīng)20xx年7月9日第749次校長辦公會議討論通過，自發(fā)布之日起執(zhí)行，《北京大學(xué)流動編制人員管理暫行辦法》（北人發(fā)20xx[10]號）、《北京大學(xué)聘用各類非正式編制人員暫行管理辦法》（校發(fā)20xx[66]號）同時廢止。第三十七條 本辦法由校人事部負責(zé)解釋。北京勞動合同規(guī)定篇四甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 甲方:法定代表人或委托代理人:注冊地址:經(jīng)營地址:第二條 乙方: 性別:戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:居民身份證號碼:家庭住址: 郵政編碼:在京居住地址: 郵政編碼:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日終止。第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 項目負責(zé)人 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息乙方自行調(diào)換安排。第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同的附件如下：《公司管理制度》《公司員工手冊》《公司保密協(xié)議》第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期： 年 月 日北京勞動合同規(guī)定篇五編號：勞 動 合 同 書甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方： 法定代表人注冊地址乙方性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。1。執(zhí)行標(biāo)準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。2。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資100%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；北京勞動合同規(guī)定篇六甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：住址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中頭xx天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存xx份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)xx份。（一）乙方工作崗位（工種）（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方實行國家規(guī)定的每日工作xx小時，平均每周工作不得超過xx小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過xx小時，每月累計不得超過xx小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準。（二）乙方工資形式、標(biāo)準：乙方的工資形式：乙方的工資標(biāo)準：xxxx元/月（或xx元/時）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月xx日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxx元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxx元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；職工在享受法定假期間的；（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前xx天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。甲方：（簽字） 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日北京勞動合同規(guī)定篇七甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________甲方地址：_________乙方：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________郵政編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____