【文章內(nèi)容簡介】 圖，明確教學(xué)內(nèi)容的地位和知識結(jié)構(gòu)，確定本課的教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，關(guān)鍵點(diǎn)，特別是學(xué)生易出錯的地方等，教師說課要在解決重點(diǎn)的措施，突破難點(diǎn)的方法，知識與能力形成過程的步驟，學(xué)法指導(dǎo)的運(yùn)用上多著力。教研組內(nèi)老師根據(jù)主備人的發(fā)言，充分討論，發(fā)表自己的見解和不同的思路方法，把課備熟、備透，達(dá)到真正的心中有課堂、課中有學(xué)生。這樣把集體備課和個人備課相結(jié)合，同事加強(qiáng)組內(nèi)聽課和評課，使教學(xué)研究日常化，發(fā)揮集體的智慧和優(yōu)勢。為更好的提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)班級教學(xué)的整體提升，平時的課堂教學(xué)中，繼續(xù)堅持班級之間聽評課活動，即教研組內(nèi)的老師們互相聽評課。每周堅持至少聽一節(jié)課。在聽課中作好記錄：記錄教學(xué)環(huán)節(jié)和課堂程序，記錄教師教學(xué)中的亮點(diǎn)和學(xué)生學(xué)習(xí)中的閃光點(diǎn)，還要記下自己的即興點(diǎn)評或一些自己的思考和想法，在聽課之后進(jìn)行及時的評課交流，針對課堂教學(xué)中的問題進(jìn)行探討，教學(xué)評價重點(diǎn)放在學(xué)生的參與度、課堂學(xué)習(xí)效果上。同時，做課教師要及時反思，總結(jié)每堂課的不足與亮點(diǎn)，不斷的積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升課堂教學(xué)水平，促進(jìn)課堂教育教學(xué)質(zhì)量的提高。，在教研中相互促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升不是某一個人的事情，需要年級組內(nèi)共同努力，整體前進(jìn)，教學(xué)研討是共同提升的一個載體。我們年級組將繼續(xù)做好研究院的研討和小課題的申報研究工作。分析教材，針對易錯點(diǎn)精心設(shè)計干預(yù)措施。同時，要加強(qiáng)作業(yè)設(shè)計和對學(xué)生的作業(yè)及測試試卷分析，從而提高學(xué)生學(xué)業(yè)水平?？傊?，就是抓好落實(shí)研究的進(jìn)程，按研究計劃有序地開展活動。讓每次活動有重點(diǎn)、有準(zhǔn)備、有反饋、有探討、有總結(jié)、有反思、有積累。真正的讓教研日?；越萄刑岣呓虒W(xué)水平，促進(jìn)專業(yè)成長。，在學(xué)習(xí)中提升自己本學(xué)期，繼續(xù)在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)。老師們每天要堅持讀書至少半小時，所讀內(nèi)容以教育教學(xué)類書籍為主，教研組內(nèi)的老師在讀書的過程中相互督促，每周教研日時間匯報讀書情況，每月進(jìn)行一次讀書交流。還要利用博客教研堅持寫作，書寫教學(xué)反思、教學(xué)故事、讀書心得等，在閱讀和寫作中豐富思想，提高教育教學(xué)水平。針對學(xué)生之間的個性差異，做好后進(jìn)學(xué)生的輔導(dǎo)工作。每個班都有幾個后進(jìn)的孩子，作為教師，我們一起交流，分析學(xué)生后進(jìn)原因，并根據(jù)情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)。因材施教，并加大輔優(yōu)帶差力度，讓每個孩子明確一個既定的目標(biāo)，讓他們在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)上慢慢的進(jìn)步，慢慢的前進(jìn)。新學(xué)期教研工作計劃美篇篇五提升課堂討論的氛圍。通過各種課型的討論來指導(dǎo)和提高本組老師的課堂教學(xué)力量，對影響課堂教學(xué)的因素進(jìn)行討論，最大程度提高課堂教學(xué)效率，組織本組老師學(xué)習(xí)如何評課，如何說課，如何鑒別一堂有效的課，并包括如何評價檢測課堂教學(xué)效率。進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作，更快地提升本組老師的教科研力量。定期對本組老師進(jìn)行新教學(xué)理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，突出案例培訓(xùn)及如何進(jìn)行課題討論的相關(guān)培訓(xùn)。本學(xué)期如何進(jìn)行有效練習(xí)與講評是目前我們計算機(jī)教研組重點(diǎn)探究的一個問題，盼望通過教研活動的開展能探究出適合教學(xué)的一些模式和總結(jié)出一些切實(shí)可行的閱歷。組織指導(dǎo)好集體備課活動，結(jié)合活動初步建立起相關(guān)計算機(jī)教學(xué)資源，重點(diǎn)是備課和實(shí)做資源的建設(shè)。(一)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作，更快地提升本組老師的教科研力量利用教研活動時間,找有閱歷的老老師對本組老師進(jìn)行教學(xué)理念的培訓(xùn),并用這些理論來指導(dǎo)平常的課堂教學(xué)。突出案例培訓(xùn)，例如如何撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)論文等。樂觀組織教研組成員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，參加計算機(jī)教學(xué)方面的材料撰寫。(二)提升課堂討論的氛圍通過對多種課程的討論來指導(dǎo)和提高本組老師的課堂教學(xué)力量，對影響課堂教學(xué)的因素進(jìn)行討論，最大程度提高課堂教學(xué)效率，并組織本組老師學(xué)習(xí)如何評課，如何說課，如何鑒別一堂有效的課，包括如何評價檢測課堂教學(xué)效率。(三)教學(xué)資源建設(shè)組織指導(dǎo)好備課組活動，結(jié)合教研課題初步建立相關(guān)的計算機(jī)教學(xué)資源，一方面收集計算機(jī)學(xué)科教學(xué)的理論與實(shí)踐的資料，另一方面整理出計算機(jī)學(xué)科的教學(xué)資料(包括有主題性的公開課、示范課，結(jié)合本校實(shí)際的校本化的課程，富有學(xué)科特點(diǎn)的課堂設(shè)計方案等)。(四)樂觀做好青年老師的培育工作我們計算機(jī)教研組青年老師也有好幾位，為了營造一種樂觀向上的氛圍，讓青年老師感受計算機(jī)教研組團(tuán)隊的精神，我們將連續(xù)除開展傳、幫、帶教學(xué)模式外，還將樂觀為青年老師成長創(chuàng)設(shè)進(jìn)展平臺，例如參加講課競賽、設(shè)計競賽、計算機(jī)教學(xué)論文撰寫等活動，從而促使青年老師快速成長。學(xué)年初制定好教研組工作方案，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，措施有效。(1)鉆研教材，年輕老師備詳案，老老師備簡案，但內(nèi)容要做到重點(diǎn)突出，難點(diǎn)有化解方法。重點(diǎn)突出老師如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)問，學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)問的方法，而不是具體的介紹老師怎樣把學(xué)問教給學(xué)生。(2)加強(qiáng)集體備課，做到“三定”：定時、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，聽課：隨機(jī)聽課。評課：先提意見，再提優(yōu)點(diǎn)，并要求每位老師歸納發(fā)表新的見解。備課時仔細(xì)組織好教材分析。要對教材進(jìn)行深化解讀，分析，從單元結(jié)構(gòu)分析到詳細(xì)課時的分析，并找出有效的教學(xué)方法。定期開展教學(xué)狀況分析，溝通研討活動，依據(jù)我校各班的學(xué)生特點(diǎn)，找出薄弱環(huán)節(jié)，并依據(jù)實(shí)際狀況選派相應(yīng)的老師有針對性地進(jìn)行教學(xué)。加強(qiáng)對外溝通。一個教研組不是封閉的討論組織，而是開放型的討論組織，一方面定期邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有閱歷的老師來組指導(dǎo)、溝通，擴(kuò)大視野，增加教學(xué)信息，另一方面要樂觀外出溝通學(xué)習(xí)。教研組老師進(jìn)行分工合作，共同做好各項工作的書面記錄及專題材料。協(xié)作學(xué)校做好期末考試的命題、閱卷工作，為學(xué)生學(xué)籍檔案工作把好第一道關(guān)。新學(xué)期教研工作計劃美篇篇六依據(jù)區(qū)學(xué)前科工作重點(diǎn)和園所自身的發(fā)展需求，以研究教學(xué)與研究幼兒一體化為基本思路。以片級聯(lián)動、園級和各教研組的教研為依托。以解決教育實(shí)踐問題的常態(tài)教研為重點(diǎn)。將教研與科研、培訓(xùn)相結(jié)合，平行班教研與特色組教研相結(jié)合，各領(lǐng)域教學(xué)策略研究與特色教師的培養(yǎng)相結(jié)合。提高教研活動實(shí)效性，提高教師專業(yè)意識和能力，提高我園保教質(zhì)量。在教研組建設(shè)方面，大家逐步形成了共同的價值觀、責(zé)任感和團(tuán)隊意識，同伴互助效果明顯。本學(xué)期將繼續(xù)深化項目研究，在園本教研制度和文化建設(shè)方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果。在隊伍建設(shè)方面，教研組長由召集人、組織者逐步向?qū)I(yè)引領(lǐng)者轉(zhuǎn)化，在教研活動中能在不同程度上發(fā)揮著組織作用和專業(yè)引領(lǐng)的作用，但教研組長的專業(yè)能力與水平還需進(jìn)一步提高。骨干教師隊伍初步形成，但各領(lǐng)域的首席教師還不成熟。青年教師進(jìn)步較快，創(chuàng)新意識強(qiáng)，但還需加強(qiáng)日常教學(xué)的各項基本功。本學(xué)期將加強(qiáng)研修，以評選“領(lǐng)域首席教師”、“藝術(shù)專長教師”等活動來促進(jìn)不同層面教師的的專業(yè)成長。在教研組織形式上，將平行班與特色組教研相結(jié)合，既滿足