新年公司年會發(fā)言稿公司年會發(fā)言稿(匯總12篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 12:13 本頁面
【文章內容簡介】 0xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有不足。極個別偏離主流的事件發(fā)生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上臺階。展望20xx，機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來?？照務`事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。新年已經來到，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，腳踏實地，以更大的熱情向前進發(fā)。相信我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！謝謝大家！新年公司年會發(fā)言稿篇五各位領導，各位同事：大家晚上好！今天是20xx年元旦節(jié)，集團公司的年會就此拉開序幕，我來說個開場白，講六個字：目的，意義，要求。先講目的。今年集團董事會決定花大價來搞年會，目的有三：一是組織全員學習，目的在于提高員工的思想素質，業(yè)務素質，更好地適應市場需求，更好地推行全員目標績效管理，更好地完成集團公司20xx年五大目標任務。二是組織軍訓，提高員工的身體素質和增強組織紀律觀念，目的在于提倡強化全體員工的軍人素養(yǎng)。對從過軍的員工而言，找回軍魂，對未當過兵的員工而言，塑造軍魂。軍人的軍魂我認為是八個字：忠誠，擔當，敬業(yè)，服從。這些要求落到浩天的土壤里，就是對企業(yè)的忠心，對目標的擔當，對本職的敬業(yè)，對管理的服從。三是歡聚一堂，_員工來自五湖四來，跨兩省四大區(qū)（城市），平時缺乏面對面交流，在年會中好好會一會，感受_大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進，文藝匯演，釋放心靈的`壓力，重新積聚干好新的一年工作的動能。并増強員工們的情誼，感召力，向心力。再講意義。第一，大力弘揚企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。通過學習培訓，搞清楚今年的新目標，新動能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念（學習，創(chuàng)新，一流，協(xié)作，共享）武裝每個員工的頭腦，從而在20xx年圍繞集團公司經營目標去揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。第二，大力弘揚企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過去是簡單的人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”；現在是制度管人，管理者與員工處于平等地位；制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執(zhí)法者；今后我們倡導和實行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人（全員持股），這就叫文化或精神管人，稱管理的最高境界，叫無為而治。從不敢干，不能干到不想干違規(guī)違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。第三，大力弘揚_之正氣。有這種戰(zhàn)略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項目標任務；何愁腳下的種種問題不能解決？有這樣大的心胸與格局，又何愁_的事業(yè)能不如日中天，做大做強？上午董事長還要專門講課，就此打住。最后講三點要求：嚴格有序。嚴格年會的紀律。作息時間要嚴格遵守。守時是軍人也商人的笫一要務；培訓紀律要嚴格，認真聽課，做好筆記，課后復習和討論交流；培訓考試要嚴格，優(yōu)異者獎勵；軍訓內容要嚴格，會操比賽要嚴格；整個管理嚴格按流程（議程）操著，做到緊張有序。喜慶安全。不要樂極生悲（醉酒），確保每位員工的出行安全。謝謝大家！新年公司年會發(fā)言稿篇六尊敬的領導、親愛的家人們：大家新年好!我叫丁xx，來自xxxx吉祥店，很榮幸能站在這里代表員工發(fā)言。此時此刻非常激動。我想用三個詞表達我的心情。第一個詞是感謝。感謝嚴總、趙總能給我們提供這么好展示自我的平臺，感謝公司領導和同事們對我的信任支持和鼓勵。我衷心的感謝你們。第二個詞是自豪。自豪能加入xxxx這個大家庭。第三個詞是行動。認真工作虛心學習，更好的服務于xxxx，是我的工作職責。所以我作為xxxx的員工更應該為實現共同的目標添磚加瓦?；厥孜以趚xxx的成長經歷，不由得使我感慨萬分。我第一次加入這個團隊是20xx年。當時感覺這個團隊的紀律太嚴，不但要把工作做好，還要學習，我無法融入進去所以就離開了。在外邊工作了一段時間后，感覺就沒有在xxxx的那種管理模式好，真正的是我無法學到手藝。在這時我和以前在一起工作的領導同事溝通和聊天中，在這兩年多的工作中，我親自感受到xxxx是學校加家庭加隊伍的一個團隊。見證了這個團隊的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，我這次決定留在這里。剛到什么也不會還是一名小工，在各位領導的指導和同事們的關心下，我一步一步從打荷到荷臺主管，再到現在成為一名炒菜師傅。我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福。沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。餐廳與我們緊密相連，我們匯聚于此，不能僅限于把它當作謀生的手段，更多的是以感恩的態(tài)度去面對他。就像嚴總給我們寫的誓言那樣：我是中國品牌xxxx的員工，我為把中國美食xxxx開到世界各地而努力奮斗。我代表中國餐飲，我代表中國形象，我代表中國文化。我用微笑、誠信、感恩、服務好每一位中外朋友，我要給每一位客人留下一個最難忘最美好的印象，發(fā)言稿《餐飲員工代表發(fā)言稿》。記得有位名人說過這句話：人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因忙碌無為而后悔。同樣公司給了我們每一個人展
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