【文章內(nèi)容簡介】 標評比辦法的規(guī)定》等管理制度。 ②、為了進一步提高管理人員的服務意識。出臺了 (《辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法》 )。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位。 2021 年， xx 規(guī)模較大的活動就開展了 15 次，這些活動都是圍繞著經(jīng)營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術(shù)團”，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視 臺等媒體的報道、行業(yè)主管部門的關(guān)注，而且直接促進了市總工會北京的士藝術(shù)團的成立。 其次，今年 xx 歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內(nèi)勤外的所有管理人員，這次活動有力的提 高了分公司管理人員例會組織、授課、管理水平，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針。 回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。他飽含著在座各位的團結(jié)拼搏和無私奉獻，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上。在這里我代表企業(yè)向你們以 及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里，工作順利、生活美滿、萬事如意。 在肯定成績的同時，我們也要正視現(xiàn)實，城鎮(zhèn)化已經(jīng)直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業(yè)的逐步高端化也開始顯現(xiàn)不利影響，作為一個勞動密集型企業(yè)，我們該怎么做 ? 歷史上每一次挑戰(zhàn)對于 xx 都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝 煌。 第二篇：研究生會領導發(fā)言稿 領導發(fā)言稿 各位尊敬的領導、老師，親愛的同學們： 大家晚上好！ 今天，我們齊聚一堂，在此舉行南京理工大學研究生會“第四屆初干培訓班”的開班典禮。首先，我要對在座研究生們表示由衷的祝賀，祝賀你們憑借自身出色的能力素質(zhì)，在層層選拔中脫穎而出，以優(yōu)異的表現(xiàn)贏得了校研會的肯定和信任，獲得參加培訓班的資格。對在座的各位來說，能夠系統(tǒng)地進行學習，確實是一次難得的機會。希望各位同學能珍惜這次難得的機會，在培訓中吸收老師們的知識傳授，學習內(nèi)容豐富的課程，并積極參與社會實踐和素質(zhì)拓展活動，做到理論與實踐相結(jié)合，并將所學 應用于之后的工作中，為以后學生工作的順利開展貢獻一份力量。 初干培訓旨在加強南京理工大學研究生會干部隊伍建設，進一步提高學生干部自身綜合素質(zhì)，激發(fā)其歷史使命感和“愛校榮?！钡囊庾R，進而在學習工作中充分發(fā)揮青年骨干力量的模范帶頭作用，從而更好地為廣大研究生同學服務。學生骨干的前提和基本是學生，既然是學生，就應和普通同學一樣，以學為主兼學多樣。進入校研會對于我們來說只是一個機會，一個可以為同學們服務的機會，一個可以鍛煉自己能力的機會。所以應注重自身的素質(zhì)培養(yǎng)，它是學生骨干自身完善的需要，只有在自身素質(zhì)不 斷提高的前提下，才能成為同學當中的表率，更加充分地有說服力地發(fā)揮自身作為學生骨干的影響力。同時也應培養(yǎng)更加全面的綜合素質(zhì)。學生骨干，很大程度上是靠自己的綜合素質(zhì)來贏得學生的支持，必須擁有較好的與人溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力以及良好的意志品質(zhì)等等。對自己的強項和不足都要認識清楚，這樣才能在實際學習工作中，不斷發(fā)展自己，并帶領團隊取得成果。 借此之際，我想對本次參與初干培訓的同學們提幾點要求與希望：一 .要強調(diào)培養(yǎng)學習能力。 二 .把理論框架學習與能力結(jié)構(gòu)訓練結(jié)合起來，在學習掌握基本理論的 同時，還要注意進行能力結(jié)構(gòu)方面的訓練。 三 .少說多做。 四 .學生骨干在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。 最后，衷心祝愿同學們在本次初干培養(yǎng)中學有所成、學有所獲，為今后更好地進行學生工作打下堅實的基礎！ 謝謝大家！ 第三篇：拜師會領導發(fā)言稿 在“拜師學技”儀式上的講話 尊敬的各位領導，同志們，大家好！ 今天我們在這里隆重舉行“拜師學技”儀式！ 開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經(jīng)驗不足，造成了 員工隊伍中的技術(shù)和業(yè)務上的“斷層”。為了迅速扭轉(zhuǎn)這種不利局面，結(jié)合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經(jīng)驗豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業(yè)道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發(fā)展，打造一支能力強、素職高的戰(zhàn)斗團隊。 這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識， 不吝賜教，在培養(yǎng)徒弟過程中要注重實踐培養(yǎng)，以本崗及相關(guān)崗位應知應會為主要內(nèi)容，同時要著眼本崗位相關(guān)的理論知識，和技能為培養(yǎng)內(nèi)容；年輕員工要虛心學習，借此機會向老員工多請教，努力在短時間內(nèi)自己的業(yè)務技能，和素質(zhì)能夠有大幅度的提高。 這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結(jié)對申報，經(jīng)過公司領導審定，最后確立了 30 對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內(nèi)在動力。最后要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鉆研崗位業(yè)務，敬業(yè)愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 許董事長在“拜師學技”儀式上的講話 尊敬的各位領導，同志們，大家好！ 今天我們在這里隆重舉行“拜 師學技”儀式！ 開展“拜師學技”活動的目的意義： 介紹公司的基本情況；緊迫局面介紹；目的是：為公司快速發(fā)展，打造一支能力強、素職高的戰(zhàn)斗團隊。 這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持： 對老員工們傳授知識提出要求；對青年員工的進步提出希望。 這次結(jié)對子結(jié)果情況介紹： 11 名老師， 22 名年輕員工參加，確立了 30 對師徒對子，說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內(nèi)在動力。 總結(jié)，展望。 第四篇：項目啟動會領導發(fā)言稿 演講稿工作總結(jié)調(diào)研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案 項目啟動會領導發(fā)言稿 在信息化建設動員大會上的講話【客戶方項目總監(jiān) /負責人】 2021年 5 月 28日各位領導、同志們： 今天，我們在這里召開公司第二期信息化系統(tǒng)建設動員大會，會議的中心內(nèi)容是：全面安排和部署公司第二期信息化系統(tǒng)的建設工作，保證信息化系統(tǒng)建設的順利進行，爭取盡快取得實效。本次會議的召開，充分體現(xiàn)了公司領導對信息化建設的高度重視，公司各部門的積極配合，全體員工的大力支持。第二期信息化系統(tǒng)工程