【文章內(nèi)容簡介】 處如何走好、安全生產(chǎn)形勢不容樂觀、管理較為粗放、部分干部職工的素質(zhì)不能適應(yīng)公司發(fā)展需要等問題和困難。這些都需要我們在今后的工作中逐步加以改進、解決和克服。⒊我們要深刻領(lǐng)會公司今年工作的總體思路，抓住工作重點。在省網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照南方電網(wǎng)公司的大政方針和工作要求以及我公司“對貴州電網(wǎng)負責(zé)，為業(yè)主用戶服務(wù)”的宗旨開展工作，進一步抓好安全和質(zhì)量管理，依法治企，依法經(jīng)營，規(guī)范管理；進一步優(yōu)化施工方案，優(yōu)化管理流程；搞好材料、工機具的管理，努力降低工程成本，爭取經(jīng)濟效益的最大化，為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好黨的建設(shè)、“四好班子”建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，繼續(xù)抓好黨員、干部和職工三支隊伍建設(shè)，以德治企，人才強企，構(gòu)建和諧企業(yè)。要進一步加強黨員干部的教育，健全和完善各項規(guī)章制度，加強過程監(jiān)督的力度，真正做到“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”。加強員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培育員工良好的職業(yè)道德和社會公德。保持公司內(nèi)部穩(wěn)定，促進公司健康發(fā)展。另外，公司發(fā)展多經(jīng)企業(yè)的目的是提高職工福利待遇和維護職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)在按照貴州電網(wǎng)公司黨組的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部退出董事會和監(jiān)事會，下一步全部由公司中層人員管理，但不管怎樣，公司都將加強對多經(jīng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)展上如何走，都要集思廣益，對多種經(jīng)營的投資將作更加細致的調(diào)查研究，做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)年是我國實施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好今年的各項工作，為“十一五”發(fā)展開好局、起好步，意義重大。同時，公司在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中，在構(gòu)建和諧社會的進程中，在工程建設(shè)中，責(zé)任重大。年，公司各方面工作要開好頭、起好步，必須認真貫徹好本次會議精神。公司各部門要認真向全體員工傳達、學(xué)習(xí)和貫徹會議精神，全面理解、準確把握會議精神，用會議精神統(tǒng)一思想，指導(dǎo)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定等各項工作。有的工程處在項目部的施工隊負責(zé)人和有的科室部門負責(zé)人沒有參加這次會議，我們的黨支部書記要分別到這些施工隊和部門傳達和貫徹會議精神，不要留下盲點。關(guān)于會議精神的貫徹落實，我再強調(diào)兩點要求：中國南方電網(wǎng)公司副總經(jīng)理周繼太月日在貴州電網(wǎng)公司年工作會議暨四屆二次職代會上講話中提出了安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營和反腐倡廉三條生命線，對于國有企業(yè)搞好各項工作具有特別重要的意義，實際上指出了企業(yè)如何確保員工人身安全、國資經(jīng)濟安全和干部政治安全所需要做的工作。抓好安全生命線，主要是為了確保員工人身生命和設(shè)備安全，人是無價之寶，設(shè)備是有價之物；搞好依法經(jīng)營生命線，主要是為了確保國資經(jīng)濟安全，保證國有資產(chǎn)保值增值；搞好黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作，主要是為了確保黨員干部的政治生命安全。我們作為施工企業(yè)，還有一條生命線是質(zhì)量，國務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾指示“質(zhì)量問題是關(guān)系到一個民族能否生存的大問題”，這是大道理。從企業(yè)來講，“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，由此可見質(zhì)量的重要地位，我們一定要繼續(xù)抓好施工質(zhì)量，為業(yè)主和用戶提供優(yōu)質(zhì)的電廠。一是從“做強做大”到“做強做優(yōu)”，過去我們曾以我公司是貴州電力系統(tǒng)最大的單位感到自豪，那是在計劃經(jīng)濟條件下。在市場經(jīng)濟條件下就不一樣了，俗話說：“人多好種田，人少好過年”，大家以新老電廠的效益和福利對比就可以感受到這一點，我們公司與基建幾個兄弟單位的比較也同樣如此。二是南網(wǎng)五類人才的劃分和培養(yǎng)目標，把人才分為領(lǐng)導(dǎo)人才、管理人才、專業(yè)人才、技能人才和輔助人員，人才的培養(yǎng)要采取倒培訓(xùn)的方式，即把輔助人員培養(yǎng)成為技能人才，把技能人才培養(yǎng)成為專業(yè)人才，把專業(yè)人才培養(yǎng)成為管理人才，把管理人才培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)人才。領(lǐng)導(dǎo)管戰(zhàn)略、管理管戰(zhàn)術(shù)、其他三類管細節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)要導(dǎo)，管理要管要理，如何領(lǐng)導(dǎo)好、管理好、操作好，靠的是要不斷加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。學(xué)習(xí)有組織的學(xué)習(xí)和自學(xué)，公司要組織一定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但主要是靠自學(xué)。在這方面，公司將出臺一些激勵政策，鼓勵大家自學(xué)成才。只有大家思想、認識和掌握知識的統(tǒng)一，才能達到行動的統(tǒng)一，才能增強執(zhí)行力。各位代表，年的工作目標、任務(wù)和責(zé)任已經(jīng)明確。面對公司改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，我們?nèi)w員工要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以高度的責(zé)任感、強烈的事業(yè)心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，振奮精神，扎實工作，發(fā)揚千言萬語、千方百計、千辛萬苦的“三千”精神，努力完成今年的各項工作任務(wù)，為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展和公司健康持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展做出新的更大的貢獻！領(lǐng)導(dǎo)講話稿開場白 領(lǐng)導(dǎo)講話稿格式篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：今天，我們歡聚一堂，共同慶祝濟南信合家具有限公司建廠二十五周年，這既是信合家具公司全體職工的喜慶日子，也是長期以來和信合家具有限公司共同成長各友人的喜慶日子，更是我鎮(zhèn)經(jīng)濟生活中的一件盛事。我謹代表西營鎮(zhèn)黨委政府向信合家具全體員工表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各屆友人表示熱烈的祝賀！向為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工表示崇高的敬意和誠摯的問候！二十五年前，信合在艱難中起步，這二十五年，是不平凡的二十五年，伴隨著改革開放三十年來成長軌跡，濟南信合家具有限公司從一個人有家庭作訪發(fā)展到現(xiàn)有員工200之多。在以信為本、以和為貴、誠信和諧的企業(yè)文化熏陶下，信合正從科學(xué)的管理、過硬的質(zhì)量、完善的售后服務(wù)贏得同行和省內(nèi)外消費者的認可。二十五周年，既是一個總結(jié)，又是一個新的起點，我們回顧二十五年的發(fā)展歷史，同時也展望今后的以展前景，我們現(xiàn)在是山東名牌，幾年后，用我們的雙手我們要爭創(chuàng)中國的著名品牌。回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，更覺得任重道遠，希望信合家具有限公司，不斷超越自我，不斷完善自我，以卓越的管理，優(yōu)秀的品質(zhì)和周到的服務(wù)全力打造業(yè)內(nèi)盛贊的一流品牌，同時也真心期望，能夠在各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體員工的共同努力下，進一步把企業(yè)做大做強，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和百姓致富做出新的更大的貢獻！值此廠慶之際，再次向信合家具表示衷心的祝賀，祝信合家具鵬程萬里！事業(yè)輝煌！祝各位來賓，全體員工身體健康！萬事如意！謝謝大家！領(lǐng)導(dǎo)講話稿開場白 領(lǐng)導(dǎo)講話稿格式篇七尊敬的各位教官、全體老師，親愛的同學(xué)們：大家下午好!在這個炎炎夏日，我們大家都經(jīng)受了巨大的考驗，經(jīng)過十天的軍訓(xùn)，大家都對自己的軍訓(xùn)有了充分的認識，也對自己在軍訓(xùn)中學(xué)習(xí)得到的東西有了準備。相信在之后四年的大學(xué)生活中，你們會時刻回憶起現(xiàn)在，屬于你們自己的軍訓(xùn)，從此你們也成為了真正的大學(xué)生了，你們?nèi)缭缸哌^了大學(xué)生活的第一堂課!為期十天的軍訓(xùn)就要落下帷幕了。短短的十天來，參加軍訓(xùn)的全