20xx年表彰獎勵實(shí)施辦法的意見建議優(yōu)秀(編輯修改稿)
2025-07-31 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)際貢獻(xiàn)，防止單純用升學(xué)率或高分為標(biāo)準(zhǔn)評價教師的傾向，有效發(fā)揮表彰獎勵工作的教育和激勵作用。(四)參加評選的單位要將評選對象在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示時間不少于一周。(五)區(qū)教育局組織評審組根據(jù)評選對象的材料、實(shí)績進(jìn)行評審、確定、公示，經(jīng)人社、監(jiān)察部門核準(zhǔn)后報區(qū)人民政府研究批準(zhǔn)。(六)先進(jìn)個人表彰獎勵情況，應(yīng)記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。(七)有下列情形之一的，撤銷其稱號，收回獎牌或證書，取消獲得的相應(yīng)待遇。、騙取榮譽(yù)稱號的。，家教家養(yǎng)、以教謀私等師德缺失行為的。，已喪失先進(jìn)稱號資格的。四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，于教師節(jié)前后對獲獎單位和個人予以表彰，舉行頒獎儀式，向獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書，宣傳優(yōu)秀事跡。(一)尊師重教先進(jìn)單位或個人頒發(fā)獎牌、榮譽(yù)證書等。(二)教育工作典型：三年一度表彰獎勵的優(yōu)秀教師不低于1000元/人，名師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者不低于20xx元/人。(三)教育功勛獎：一次性獎勵不低于20xx0元。(四)教育質(zhì)量優(yōu)秀單位：一次性獎勵不低于50000元。五、表彰獎勵時間每年教師節(jié)前后進(jìn)行表彰獎勵。每三年由區(qū)人民政府召開教師節(jié)慶祝大會進(jìn)行表彰獎勵，其余年度由區(qū)教育局采取適當(dāng)形式進(jìn)行表彰獎勵，如遇上級要求或周年大慶等需組織表彰獎勵“一事一議”。六、附則本辦法由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。表彰獎勵實(shí)施辦法的意見建議篇二為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊伍師德師風(fēng)建設(shè)，激勵廣大教職工在教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理及服務(wù)等崗位全面育人、全面服務(wù)、為人師表、建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，學(xué)校將每兩年表彰獎勵一批在學(xué)校各方面工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，特制定本辦法。一、評選表彰項(xiàng)目第一項(xiàng)：先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。第二項(xiàng)：“十佳獎”：十佳師德獎、十佳教師傳幫帶獎、十佳教師公共服務(wù)獎、十佳青年教師教學(xué)獎、十佳關(guān)愛學(xué)生教師獎、十佳輔導(dǎo)員獎、十佳醫(yī)德獎、十佳管理服務(wù)獎、十佳教學(xué)輔助人員獎、十佳后勤服務(wù)人員獎。第三項(xiàng)：最受學(xué)生歡迎教師獎。各單位要將先進(jìn)集體、先進(jìn)個人及“十佳獎”的評選和先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選統(tǒng)籌考慮。二、評選原則、公平、公正。，好中選優(yōu)，寧缺勿濫。，調(diào)動各單位和廣大教職工的積極性，完善長效機(jī)制。三、評選名額1. 全校表彰獎勵先進(jìn)集體15個，先進(jìn)個人100名(其中優(yōu)秀教師50名，優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者25名，優(yōu)秀教育工作者25名)。2.“十佳獎”各表彰10名。3.“最受學(xué)生歡迎教師獎” 表彰10名。四、評選條件、范圍及辦法(一)基本條件
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