最新護林員培訓方案及內容(4篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 05:50 本頁面
【文章內容簡介】 20xx年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知》（x林發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，我鄉(xiāng)展開生態(tài)護林員的選聘工作，依照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護。我鄉(xiāng)護林員共123人，其中防火護林員19人、生態(tài)護林員104人（含20xx年新增選聘46人）。培訓時間每季度1次參加對象xx鄉(xiāng)全部護林員培訓內容（1）學習關于森林資源保護的相干法律法規(guī)：主要內容有《x森林法》、《x野生植物保護條例》、《xx省森林防火條例》、《xx省林地保護管理辦法》、《xx省森林限額采伐管理暫行辦法》和平常防病防蟲知識和森林防火安全知識。（2）學習護林員工作職責：，每個月巡護次數(shù)很多于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行動，依法制止，及時上報。、火災，及時上報，并采取有效措施進行撲救。對管護區(qū)內產生的立木枯死、水土流失、塌方等災害情況要及時上報。、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行動，要予以制止，并及時上報。，做好黨委政府交辦的其他工作任務。（3）學習護林員考核辦法：加分項:，并且工作完成情況良好，每天加5～10分。，獲得明顯效果的，每次加10～20分。，直接遭到領導、縣防火辦或林業(yè)局相干股室表揚的，每次加10分；，5分鐘內有消息反饋的，每次嘉獎5分?？鄯猪棧?，不制止，不報告的，以立木材積計算不足0．5立方米或幼樹不足20株的，每起扣3分；，不制止，不報告的，以立木材積計算0．5立方米以上或幼樹20株以上的，每起扣5分；，不制止，不報告的，以立木材積計算不足2立方米或幼樹不足50株的，每起扣3分；，不制止，不報告的，以立木材積計算2立方米以上或幼樹50株以上的，每起扣5分；、濫伐林木、非法收購到達刑事案件立案標準，不制止、不報告的，每起扣30分?？上贤?，解雇護林員；，不制止，不報告的，每起扣5分；，不制止，不報告的，或到達刑事案件立案標準的，每起扣30分。可消除合同，解雇護林員；、數(shù)量等要求，沒有完成森林防火標語的張貼、宣揚單發(fā)放、簽收等工作任務的，每次扣10分；，對產生森林火災隱患依然不加于制止和消除的，每次扣10分；、不制止的，經鄉(xiāng)檢查發(fā)現(xiàn)，他人或有關單位已向有關部門報告，護林員還沒有及時向鄉(xiāng)報告的，每起扣10分；、重要節(jié)日或高火險天氣期間，護林員手機關機或不接電話的，第1次扣2分，第2次以上每次扣5分；，不參加森林火災撲救，每次扣30分；全年累計到達2次以上（含2次）不參加森林火災撲救，又不請假的，可消除合同，解雇護林員；，受害森林面積到達刑事案件立案標準的，每起扣30分?？上贤夤妥o林員；、銷售、販賣等野生動植物不制止，不告報告的，每起扣3分；、銷售、販賣等野生動植物到達刑事案件立案標準的，每起扣30分，可消除合同，解雇護林員；，參加會議、撲火等任務遲到、早退超過10分鐘每次扣5分；超過30分鐘的每次扣10分；，不參加會議或培訓任務的；工做弄虛作假的；或不服從其它相干工作安排的，每次扣20分；，不能按時保質保量完成工作任務的，每次扣10分；經提示，還拒不完成相干工作任務的，每次再扣10分；，每次扣5分；超過2天以上不請假的，每次
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