【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秘聞”為樂(lè)趣。(2)不傳相關(guān)閑話。我們常說(shuō)的“人言可畏”，其實(shí)說(shuō)的就是“閑話”害人?！伴e話”是一種背后輿論，它可以敗事，也可以成事?？梢詭腿?，也可以毀譽(yù)?！伴e話”是一種無(wú)聊，它具有刺激、獵奇的特點(diǎn)，與其較真，常會(huì)什么結(jié)果也沒(méi)有，只會(huì)給個(gè)人增加煩惱。下級(jí)在面對(duì)上級(jí)的“閑話”時(shí)，應(yīng)立足于維護(hù)上級(jí)的形象，以巧妙的方法加以應(yīng)對(duì)。首先，不要內(nèi)丑外揚(yáng)，附和對(duì)上級(jí)不利的“閑話”。無(wú)論對(duì)上級(jí)有什么意見(jiàn)和看法，不在外邊宣傳，不對(duì)外人流露，可以在內(nèi)部通過(guò)討論、批評(píng)與自我批評(píng)或者協(xié)調(diào)的辦法加以解決。對(duì)自己的上級(jí)進(jìn)行詆毀，等于是在破壞自己的榮譽(yù)，是不明智的。其次，揚(yáng)善不溢美。對(duì)上級(jí)的宣傳要實(shí)事求是，一是一，二是二，不擴(kuò)大，不修飾。宣傳上級(jí)，不是把上級(jí)掛在嘴上，而是從需要出發(fā)，關(guān)鍵時(shí)刻用事實(shí)說(shuō)話，說(shuō)明問(wèn)題，以正視聽(tīng)。再次，要善于聽(tīng)“閑話”。聽(tīng)“閑話”可以了解思想動(dòng)向，可以了解大家對(duì)上級(jí)的真實(shí)看法，可以發(fā)現(xiàn)工作漏洞，了解一點(diǎn)“敏感問(wèn)題”。所以，作為下級(jí)，尤其是上級(jí)身邊的工作者，要學(xué)會(huì)聽(tīng)“閑話”，正面的、反面的、諷刺的、表?yè)P(yáng)的、明朗的、隱晦的都要聽(tīng)。聽(tīng)的時(shí)候，要沉住氣，不抬杠、不追問(wèn)、不評(píng)論、不糾正、不解釋，也不要隨聲附和。如果涉及到自己的上級(jí)，不要辯解，不要否定，但也不要肯定?？梢酝普f(shuō)“不甚了解”，或者以微笑作答。同時(shí)，聽(tīng)來(lái)的“閑話”要過(guò)濾，對(duì)于正面的、有積極作用的內(nèi)容，可以作為工作信息加以利用。(3)幫助上級(jí)樹(shù)立廉政形象。領(lǐng)導(dǎo)者的形象如何，是否廉潔已成為衡量的標(biāo)準(zhǔn)之一。古往今來(lái)，凡是貪官的周圍，都有一群污吏為他出謀劃策，助紂為虐。而凡是清官，在他的周圍也必然有一班公正廉潔的助手相佐。正如北宋包拯任開(kāi)封府尹，鐵面無(wú)私，為民請(qǐng)命，他周圍的人公孫策、展昭、王朝、馬漢等人就起了不可低估的作用?？傮w上看，以下幾點(diǎn)需要注意：一是下級(jí)在上級(jí)身邊要成為“義務(wù)廉政監(jiān)督崗”，讓居心不正的人望而卻步。二是為上級(jí)廉政提建議，當(dāng)參謀。如唐朝的魏征，就促成了李世民的“貞觀之治”。三是要潔身自好，自我倡廉，讓群眾從下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身上看到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的形象。(4)為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)分憂。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在更大程度上代表著事業(yè)，代表著全單位成員的整個(gè)利益。同時(shí)，上級(jí)也不是完人，也有無(wú)知的地方，也有無(wú)助的時(shí)候。因此，為上級(jí)擔(dān)責(zé)分憂，在某種程度上也是忠誠(chéng)于事業(yè)，忠誠(chéng)于整體利益。當(dāng)然，工作中，下級(jí)在協(xié)助上司的時(shí)候應(yīng)注意技巧。好心無(wú)好報(bào)往往是技巧不足的結(jié)果。首先，要確認(rèn)上級(jí)的這種無(wú)知。即可以先預(yù)計(jì)一下上司的無(wú)知程度，然后在實(shí)踐中加以證實(shí)，也可以在工作中逐漸得出結(jié)論。然后，你要在實(shí)際工作中適當(dāng)?shù)丶右詮浹a(bǔ)。其次，上級(jí)考慮周到的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照上級(jí)的布置去辦，使上級(jí)放心。而上級(jí)考慮不周到的問(wèn)題，也要開(kāi)動(dòng)腦筋把事情辦周到些，使上級(jí)放心。更為重要的是，上級(jí)沒(méi)有想到的問(wèn)題，下級(jí)也要能夠想到。實(shí)際工作中，如果你能幫助上級(jí)將事情辦圓滿，上級(jí)不僅會(huì)感激你，欣賞你，而且會(huì)在今后加倍地信任你。再次，上級(jí)考慮錯(cuò)誤的地方，要及時(shí)幫助糾正。同時(shí)，還會(huì)巧妙地替上級(jí)辦理一些他不愿或不便辦理的事情。如上級(jí)往往愿做“大事”，不愿做“小事”。上級(jí)往往愿做“好人”，而不愿做“壞人”。上級(jí)大多愿意領(lǐng)賞，而不愿受過(guò)。一般情況下，實(shí)際工作中除了那些原則性或特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤外，代上級(jí)受過(guò)也無(wú)可厚非。最后，關(guān)鍵時(shí)刻能“露一手”。下級(jí)采用這種方式，往往是贏得上級(jí)信任的“妙招”。如：在上級(jí)派下難度較大而且影響較大的任務(wù)時(shí)。其他同事忙于其他事情，人手不足但事情卻很多時(shí)。遇到意外的突發(fā)事件，上級(jí)與同事都拿不出辦法時(shí)。上級(jí)陷入逆境時(shí)，等等。這些時(shí)候能成功表現(xiàn)的下級(jí)，大多會(huì)得到上級(jí)的信任和重用。承擔(dān)責(zé)任演講稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫***，是公司行政人事部的一名員工，很高興公司能給我機(jī)會(huì)，讓我參加這次演講，向大家學(xué)習(xí)。我今天演講的主題是：“做一名敢于承擔(dān)責(zé)任的好員工?！弊鲆幻脝T工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？可以說(shuō)很多，比如埋頭苦干、勤儉節(jié)約、講職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)等等，但我認(rèn)為，所有這些標(biāo)準(zhǔn)中，排在第一位的是責(zé)任心，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的才是好員工。責(zé)任是什么？我的理解是：責(zé)任是一種信仰，沒(méi)有神圣的信仰，你就不知道什么是神圣的責(zé)任；責(zé)任是一種使命，沒(méi)有強(qiáng)烈的使命感，你就不會(huì)承擔(dān)人生的責(zé)任；責(zé)任是一種價(jià)值，沒(méi)有正確的價(jià)值觀，你就不懂得如何去承擔(dān)責(zé)任；責(zé)任是一種精神，沒(méi)有強(qiáng)大的精神力量，你就承擔(dān)不起責(zé)任。一句話：人生就是責(zé)任！對(duì)國(guó)家的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)企業(yè)的責(zé)任、對(duì)家庭的責(zé)任，都是我們義不容辭的、必須承擔(dān)的責(zé)任。美國(guó)總統(tǒng)林肯說(shuō)過(guò)：“每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界?！敝袊?guó)明末思想家顧炎武也說(shuō)：“天下興亡，匹夫有責(zé)?！蔽覀冏鳛榧瘓F(tuán)集團(tuán)的員工，只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能在工作中盡心盡責(zé)，才能任勞任怨，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是，對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，我卻走過(guò)了一段很長(zhǎng)的彎路，我想與大家一起分享一下我的體會(huì)。我是行政人事部的一名普通工作人員，我的日常工作，就是負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系、編制報(bào)表、合同管理等等，很普通，也很平凡，永遠(yuǎn)不會(huì)有什么驚人的業(yè)績(jī)。但看看我們集團(tuán)，不愧為一個(gè)大企業(yè)，有集團(tuán)總公司，有遍布全國(guó)的事業(yè)部、分公司、子公司，還有工程部、技術(shù)部、投資管理部、營(yíng)銷中心、品牌部、管理學(xué)院等等，每個(gè)部門都分別有總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員、工程師、技術(shù)員，可謂人才濟(jì)濟(jì)，精英云集。因此，我初來(lái)公司的時(shí)候，看到別人大都有令人羨慕的崗位，工作大有作為，而自己不過(guò)是一個(gè)小小的職員，在公司無(wú)足輕重，沒(méi)有我，公司一樣運(yùn)作，地球一樣轉(zhuǎn)動(dòng)。在這種心態(tài)下，工作起來(lái)便缺乏責(zé)任心，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想，只要不出大的差錯(cuò)就行，大不了辭職走人?？上攵?，一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，那是不可能把工作做好的。就在這時(shí)候，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我讀到了一個(gè)很有意義的故事。這個(gè)故事說(shuō)，有一個(gè)日本少女，到東京帝國(guó)酒店做服務(wù)員，這是她職業(yè)生涯的第一份工作。但她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，上司安排她洗廁所！而且上司對(duì)她工作質(zhì)量的要求特別高：必須把抽水馬桶擦洗得光潔如新。怎么辦？是接受這個(gè)工作，還是另謀職業(yè)？一位老員工看到她的猶豫態(tài)度，便不聲不響地為她做示范。當(dāng)這位老員工把抽水馬桶擦洗得干干凈凈時(shí)，他竟然從中舀了一碗水喝下去。老員工對(duì)工作的態(tài)度，使這位少女明白了什么是工作，什么是責(zé)任心，從此她扎實(shí)地邁出了職業(yè)生涯的第一步，踏上了成功之路。以后，她安心于自己的工作，經(jīng)她清洗的廁所，一律光潔如新，她也不止一次地喝過(guò)抽水馬桶里的水。十年如一日，她感動(dòng)了許多人，后來(lái)她被選為縣議員，不久又當(dāng)上了日本的郵政大臣，是當(dāng)時(shí)日本最年輕的閣員。她的名字叫野田圣子，她的精神被譽(yù)為“野田圣子精神”。野田圣子的故事深深地感動(dòng)了我，我就想，我為什么不能像她那樣，在平凡的工作崗位上也干出一點(diǎn)成績(jī)來(lái)呢？我在行政人事部工作，難道我的工作就真的無(wú)足輕重，沒(méi)有什么發(fā)展前途，對(duì)企業(yè)也做不了什么貢獻(xiàn)嗎？我?guī)е@個(gè)問(wèn)題，從看書學(xué)習(xí)中尋找答案。結(jié)果我發(fā)現(xiàn)，我的工作不但不是無(wú)足輕重，而且很重要。因?yàn)椋?1世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)，一個(gè)企業(yè)能否生存、發(fā)展，決定于這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有優(yōu)秀的人才，尤其是需要有良好的專業(yè)素質(zhì)、富有創(chuàng)造精神、能夠承擔(dān)重任的人才接班，公司的事業(yè)才能后繼有人，才能做到永續(xù)經(jīng)營(yíng)，成為百年企業(yè)。中國(guó)歷史上，楚漢相爭(zhēng)時(shí)，劉邦打敗項(xiàng)羽取得天下，就是因?yàn)閯顣?huì)招人，會(huì)用人，他身邊帶兵打仗有韓信、沖鋒陷陣有樊噲、籌備糧草有蕭何、出謀劃策有張良和陳平；而項(xiàng)羽只有一個(gè)范增卻不會(huì)用，最終落得兵敗烏江，無(wú)面目見(jiàn)江東父老。也許大家都知道，當(dāng)年巨人公司因盲目擴(kuò)張而倒閉，負(fù)債累累，但由于史玉柱身邊一班人沒(méi)有散，最后東山再起，重振公司。蒙牛的老總牛根生說(shuō)：蒙牛公司能夠成功，全靠我身邊這班人；如果蒙牛公司倒閉，只要給我留下這班人，我就能夠再造一個(gè)蒙牛。而我們分公司初到成都時(shí)，人地生疏，勢(shì)單力薄，硬是靠一班創(chuàng)業(yè)的人才，奮勇拼搏，終于在成都開(kāi)拓了一片天地，創(chuàng)造了今天的規(guī)模，成為成都建筑界的龍頭企業(yè)。所有這些都有力地證明，人才是企業(yè)成敗的決定性因素。因此，我深深認(rèn)識(shí)到，自己在公司負(fù)責(zé)招聘，能不能為公司發(fā)現(xiàn)人才、招聘人才和儲(chǔ)備人才，關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。這就是我工作的意義，也是我肩負(fù)的責(zé)任，我一定要盡心盡力，做好這份工作。從此，我在人才市場(chǎng)招聘時(shí)，把重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)人才和挖掘人才方面，能為公司招進(jìn)一個(gè)好的人才，就算我為公司盡了一分責(zé)任，自己感到無(wú)比高興；如果不慎招進(jìn)一個(gè)壞的人員，我就給自己打零分，申請(qǐng)公司處罰。令人高興的是，幾年來(lái)，凡我經(jīng)手招進(jìn)來(lái)的人員，尤其是一批青年人，大都具有良好的素質(zhì)、高漲的工作熱情、豐富的專業(yè)知識(shí)和長(zhǎng)盛不衰的創(chuàng)新精神，他們個(gè)個(gè)成長(zhǎng)很快，接過(guò)老一輩的接力棒，成為公司的優(yōu)秀接班人。看到自己的工作有了成果，我為此感