【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)商，任何一方不得擅自變更或解除合同。如確有必要變更或解除，應(yīng)提前30天以書面形式送達(dá)通知對(duì)方。解除合同后，其有關(guān)商品質(zhì)量的相關(guān)條款，乙方同意負(fù)責(zé)。，無論交貨口是合同終止前或后，乙方應(yīng)約定交貨，否則按商品交貨違約賠償損失。交貨品種﹑數(shù)量以甲方發(fā)出的訂單為準(zhǔn)。、乙雙方簽訂合同后，甲方將認(rèn)定乙方為應(yīng)產(chǎn)品獨(dú)家供應(yīng)商，沒有特殊情況不得接受其它供應(yīng)商提供的相同品牌、規(guī)格的商品。，應(yīng)先協(xié)商方式解決，如協(xié)商不成，雙方都同意在甲方所在地的人民法院訴訟解決。，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。備注：______________________________。郵政快遞合同 快遞合同法賠償篇三申通快遞合作協(xié)議甲方（授權(quán)方）： 身份證號(hào)碼： 乙方（代理方）： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)，以下簡(jiǎn)稱甲、乙雙方必須嚴(yán)格按照以下條款認(rèn)真執(zhí)行，并具備法律效力。一、乙方代理區(qū)域：二、派件費(fèi) 元件，由甲方支付給乙方，每月月底結(jié)算。三、乙方必須到甲方公司所在地取件，最遲不超過兩日。四、收件提成按甲方給乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的20%提取，當(dāng)日結(jié)算。五、乙方須交元（大寫：）給甲方，如乙方想不做或退出，須提前2個(gè)月通知甲方，在沒有其他問題的情況下，押金于次月月底退還。六、乙方到甲方清點(diǎn)快件，數(shù)量清楚、快件無損，運(yùn)走以后，快件的丟失、損壞等由乙方承擔(dān)。七、如有違反以上規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可收加乙方的代理權(quán)以及不退還押金。八、此合同一年一簽，如合同期滿，乙方如需續(xù)簽，在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。九、甲方給乙方提供電話卡，乙方每月承擔(dān)100元話費(fèi)，甲方承擔(dān)其余部分，不包括短信、流量費(fèi)。如有其余費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。十、乙方不得代理其他快遞品牌（ems除外），也不得收取其他快遞公司的快遞寄件。十一、甲方給乙方提供面單、信封、包裝袋，但是乙方不得故意浪費(fèi)、損壞。如有以上行為，由乙方承擔(dān)面單、信封、包裝袋的費(fèi)用。十二、此合同一式兩份，共1頁(yè)，具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字之日生效。甲方（簽字）：乙方（簽字)：年 月 日郵政快遞合同 快遞合同法賠償篇四甲方：乙方:甲方是 快遞網(wǎng)絡(luò)在 市唯一授權(quán)的 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一. 甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利：⑴ 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。⑵ 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。⑶ 甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。⑷ 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。⑸ 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。2. 甲方義務(wù)：⑴ 甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。⑵ 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。⑶ 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品⑷ 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。⑸ 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。⑹ 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度。嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。⑺ 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利：⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵ 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶ 乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)⑷ 乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務(wù)⑴ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。⑵ 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲