【文章內(nèi)容簡介】 。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。甲方(蓋章)：__________________代表人(簽字)：_________________________年________月_______日乙方：_________________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日工作單位聘用合同篇八甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方在計生辦從事工作。三、工資福利甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。四、聘用合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：在試用期內(nèi)的。被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日工作單位聘用合同篇九用 人 單 位(甲方)：受聘者姓名(乙方)：簽 訂 日 期： 201 年 月 日根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。第一條：雙方基本情況用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責(zé)人)受聘者姓名(乙方) 性別身份證號：聯(lián)系電話：住 址：第二條：合同期限合同期限為一年，從 201 年 月 日起至 220xx年 月 日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，也可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位從事 工作，為臨時聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用單位編制。二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù)，提供同等工作生活條件。三、甲方對乙方按照本機關(guān)管理制度的規(guī)定進行管理，并對乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照機關(guān)管理制度進行處理。第四條:工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費等每月共計 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。第六條 社會保險乙方按其原來的繳費途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后，雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。二、有下列情形的聘用合同自行終止。(一)、聘用合同期滿的。(二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的。(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的。(四)、乙方因違紀(jì)、違法行為，受到法律處臵的。三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專業(yè)操作規(guī)程，導(dǎo)致嚴重責(zé)任、技術(shù)事故的。(二)、乙方連續(xù)曠工超過15天的。(三)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的。(四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。(五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的。(二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、 合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下，甲方可優(yōu)先聘用乙方 。二、 乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的，乙方應(yīng)予以賠償。三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報上級部門備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級部門備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請勞動監(jiān)察部門仲裁或訴訟。聘用單位：(章) 受聘者：法定代表人：年 月 日 年 月 日工作單位聘用合同篇十甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日二、工作報酬甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為元月，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當(dāng)日為一個月。上班時間為：早上7：00—18：00(夏至) 早上7：30—17：00(冬至)請假一天扣除當(dāng)天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內(nèi))，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的39。工作任務(wù)。三、教師職責(zé)：負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。四、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。五、其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日工作單位聘用合同篇十一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任______________工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容負責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護工作，以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作。負責(zé)對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護管理工作。其它。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。(二)負責(zé)支付乙方工資，每日 元。(三)其它。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日工作單位聘用合同篇十二招聘方(簡稱甲方)： (簽章)受聘方(簡稱乙方)： (簽章)甲方由于工作需要，本著“平等、自愿”的原則，特招聘食堂員工。一、招聘對象：有本校教師擔(dān)保，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康(本人及家族無傳染病史)，品德優(yōu)良，誠實精干，吃苦耐勞，能勝任對應(yīng)工種，并取得“健康證”、“上崗證”的農(nóng)村剩余勞動力和下崗職工。二、合同期限：本合同從 年 月 日至 年 月 日止。(試用期為 個月)三、工作時間：與甲方春、秋兩季學(xué)校作息時間同步。四、勞動報酬：乙方經(jīng)試用期滿，可勝任對應(yīng)工種后，甲方付乙方月薪 元(￥ 元)，績效薪金為 。試用期月薪為 元(￥ 元)。五、權(quán)利與義務(wù)：工作期間，甲方為乙方提供食、宿(場地)，工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理，嚴格遵守“學(xué)校食堂管理制度”，并聽從甲方工作安排。工作期間，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承擔(dān)。六、合同的變更與終止：發(fā)生下列情形之一的，允許變更或終止合同。由于乙方其它因素，確實不能勝任所做工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。由于食堂嚴重虧損、停產(chǎn)等確實無法履行勞動合同的，或由上級主管部門決定改變工作任務(wù)、性質(zhì)的。其它不可抗拒因素造成無法履行合同的。七、違約責(zé)任甲方無故辭退乙方，給乙方造成一定經(jīng)濟損失的，就賠付乙方經(jīng)濟損失