【文章內(nèi)容簡介】 ，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。符合下列條件之一的本合同即行終止：a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內(nèi)提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。第九條、違約責任乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。第十條、勞動爭議甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條、其它本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：普通員工勞動合同十篇七_________(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)第一條試用期及錄用(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條工資(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。第三條工作時間(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。(三)乙方因自身原因需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。第四條解除協(xié)議(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第六條協(xié)議的實施(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。第七條勞動協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：甲方(簽字)20_年2月xx日乙方(簽字)20_年2月xx日普通員工勞動合同十篇八甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓名：居民身份證號郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自 年 月 日起至 工作(任務)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 小時。每周休息日為 。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為 元月，試用期工資為 元 月。(二)計件工資。計件單價約定為 。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。甲方安排乙方每日 時到次日 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的39。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項。第十條 本勞動合同 式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日普通員工勞動合同十篇九本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。普通員工勞動合同十篇十甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：男、女出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_____________居民身份證號碼：_________________________手機：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方實行每周工作35小時，每天工作5小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(3)乙方被依法追究刑事責任的；具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________________年________月________日普通員工勞動合同十篇十一甲方(用人單位)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進