勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版(匯總8篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ________________門衛(wèi)管理條例。二、合同期限。本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，為期年，如若乙方違反公司有關(guān)的管理條例，甲方有權(quán)隨時終止合同期限。二、工作時間和休息休假。全年無節(jié)假日，實行24小時工作制和輪班制，即隨時必須保證一人在工作崗位。三、勞動報酬。甲方按照協(xié)議規(guī)定，以形式支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________基本工資元/月；值班補貼元/月。四、相關(guān)協(xié)定。甲方給乙方配發(fā)一定的39。工作和休息用具。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，并提前30日通知甲方。甲方向乙方免費提供正常照明和用水。乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償。遵守公司門衛(wèi)管理制度。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方：_________________（蓋章）。乙方：_________________（簽字）。簽訂協(xié)議日期：_________________勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇五(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。十、爭議處理。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他約定。(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇六地址：________________。法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________。乙方(勞動者)姓名：________________。性別民族：________________。戶籍所在地：________________。現(xiàn)居住地址：________________。身份證號碼：________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第。種形式：________________。(一)固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。(二)無固定期限：________________自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：________________自________年________月________日起至?xí)r止。第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。(
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