【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月日制造業(yè)勞動(dòng)合同篇七甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：性 別：公民身份號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：郵政編碼：制簽 約 須 知、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。，甲方應(yīng)查驗(yàn)乙方與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)憑證，乙方與其他用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，不能簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。特殊情況下，雙方可進(jìn)行協(xié)商。，明確各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。，并加蓋甲方公章后方為有效。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。，請(qǐng)?jiān)凇半p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)”中列明，或者另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同一并履行。，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚。不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。，必須字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得單方涂改。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同信守本合同約定條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限按下列第 款執(zhí)行：1. 本合同為無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或甲、乙雙方約定的可以解除本合同的條件或甲、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去。2. 本合同為固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 年 個(gè)月。3. 本合同為甲乙雙方首次簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商約定，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意在甲方 (部門(mén))從事 (崗位)工作。乙方的工作地點(diǎn)在 。此崗位 (有、無(wú))可能帶來(lái)職業(yè)危害(有職業(yè)危害崗位，其職業(yè)危害具體情況見(jiàn)附件《職業(yè)危害告知書(shū)》)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門(mén)規(guī)定，按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù)。第四條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以及必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。第六條 乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢。乙方被診斷患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位，并定期安排復(fù)查。第七條 乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的，不得繼續(xù)從事本合同約定崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方按規(guī)定調(diào)換乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和休息休假第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第九條 甲方執(zhí)行國(guó)家法定的休息和休假制度，依法對(duì)休息、休假作出具體安排。第十條 乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方實(shí)行“績(jī)效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平”的原則，在國(guó)家政策指導(dǎo)下制定并嚴(yán)格執(zhí)行薪酬分配制度。乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將按照甲方薪酬分配制度的規(guī)定和工資支付時(shí)間，以人民幣按月支付乙方應(yīng)得工資。乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利第十二條 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方工資中代扣代繳。第十三條 乙方退休的條件及待遇，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病、傷、殘、亡等待遇按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的《勞動(dòng)合同管理辦法》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理》等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條 乙方承諾已熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，端正工作態(tài)度，提高職業(yè)技能。八、保守甲方各種技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制等約定第十七條 乙方必須遵守甲方依法制定的保密制度，保守甲方各種技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方泄露甲方各種技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密，給甲方利益造成損失的，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任。 甲方根據(jù)工作崗位需要，有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方有義務(wù)服從。乙方簽訂了《保守技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的，在離職后二年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自己或合伙開(kāi)業(yè)生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。第十八條 乙方不得進(jìn)行有損于甲方利益的活動(dòng)，不得利用甲方的品牌、銷售渠道、信息、技術(shù)、場(chǎng)地、設(shè)備、工具、材料和人員等為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)以及謀取利益。否則，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止、終止和續(xù)訂第十九條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)組織等客觀情況或乙方工作部門(mén)、工作崗位發(fā)生變化等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以就協(xié)商事項(xiàng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議。《勞動(dòng)合同變更書(shū)》及其他相關(guān)協(xié)議均為本合同的附件。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方將解除本合同：(一)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人基本信息資料，包括解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明、學(xué)歷學(xué)位證明、工作經(jīng)歷、工作能力與業(yè)績(jī)、身體健康狀況等與實(shí)際不符的。(二)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀(jì)行為，且應(yīng)聘時(shí)未主動(dòng)如實(shí)聲明的。(三)試用期內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次的。(四)試用期內(nèi)有曠工行為的。(五)試用期滿以后，連續(xù)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工7天及以上的。(六)無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對(duì)工作造成影響的。(七)無(wú)理取鬧、打架斗毆、散布謠言、損害甲方聲譽(yù)等，給正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序帶來(lái)影響或損害的。(八)粗心大意、玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任或未按崗位職責(zé)履行義務(wù)，給生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理造成重大損失的。(九)貪污、挪用、竊取、騙取或者以其他非法手段侵占甲方財(cái)物的。(十)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露甲方技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元及以上，或給甲方聲譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的。(十一)違反甲方規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同的其它情形。(十二)未經(jīng)甲方允許，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成較大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(十三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的。(十四)因違反《治安管理處罰法》被公安機(jī)關(guān)治安處罰兩次及以上的。(十五)被公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)的。(十六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。(二)乙方按期完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)甲方未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(五)甲方以欺詐、脅迫手段或趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方所在部門(mén)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，將與乙方解除本合同：(一)試用期滿經(jīng)考核不合格的。(二)因自身原因，一年內(nèi)連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月完不成生產(chǎn)、工作任務(wù)，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(四)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更合同事宜達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十五條 乙方因涉嫌違法、犯罪或失蹤等原因，不能正常履行勞動(dòng)合同的，甲方將與其中止履行勞動(dòng)合同。中止履行勞動(dòng)合同期間，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。第二十六條 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)或本合同期限屆滿時(shí)，本合同即行終止。第二十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿，如果甲方生產(chǎn)工作需要，且乙方具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)》?！秳趧?dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)》作為本合同的附件。第二十八條 甲、乙雙方有關(guān)勞動(dòng)合同變更、解除、終止或續(xù)訂的通知、資料等，均以當(dāng)面交付或者以本合同所提供的姓名、現(xiàn)住址或聯(lián)系方式履行送達(dá)義務(wù)。十、違約責(zé)任第二十九條 甲方或乙方違反本合同約定，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定以及甲、乙雙方的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方或乙方因違反本合同約定而解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定或甲、乙雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償。第三十條 乙方承諾在簽訂本合同時(shí)所陳述或提供的與其他任何用人單位關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系或兼職關(guān)系的情況是真實(shí)的。若未如實(shí)告之，乙方承擔(dān)由此引起的一切后果和法律責(zé)任，包括無(wú)條件解除合同。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十一條 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決，也可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向乙方工作地點(diǎn)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十二、其他約定事項(xiàng)第三十二條 雙方協(xié)商一致訂立的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。第三十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：1. 因乙方原因解除本合同，乙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，擅自離崗按曠工處理。2. 在辦理解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)提前5個(gè)工作日到甲方人力資源部辦理離職手續(xù)，歸還所領(lǐng)用、借用的甲方財(cái)物，交接工作等。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方未與甲方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)前，甲方暫不支付。在乙方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后，甲方依法進(jìn)行支付，并出具解除(終止)勞動(dòng)合同證明。乙方在辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))書(shū)面函件，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。乙方未按本條約定辦理相應(yīng)手續(xù)或提供人事及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))函件，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三十四條 本合同未盡事宜，如果國(guó)家和甲方有規(guī)定，按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商處理。第三十五條 本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如甲方依法對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，改按甲方調(diào)整后的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十七條 乙方住址、聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)主動(dòng)通知甲方，若乙方未及時(shí)通知甲方，甲方按乙方提供的原住址、聯(lián)系方式發(fā)送有關(guān)文件，應(yīng)視為已送達(dá)。第三十八條 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。第三十九條 乙方承諾已熟知本合同全部?jī)?nèi)容，且無(wú)任何異議。第四十條 其他事項(xiàng)：甲方(公章): 乙方簽字或蓋章： 法定代表人簽字或蓋章： 公民身份號(hào)碼： (委托代理人)簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日制造業(yè)勞動(dòng)合同篇八甲 方 名 稱：注 冊(cè) 地 址：經(jīng) 營(yíng) 地 址：郵 政 編 碼：乙 方 姓 名：身份證號(hào)碼：家 庭 住 址：郵 政 編 碼：簽訂日期：年 月 日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守以下條款：一、 甲、乙雙方訂立勞動(dòng)合同期限為以下第 種形式:1. 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日(合同期限共計(jì) 年)，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日，試用期內(nèi)甲、乙雙方均可根據(jù)使用情況，提前三日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同，并說(shuō)明理由。2. 無(wú)固定期限：合同自 年 月 日起生效，至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3. 以完成一定工作或項(xiàng)目的周期為準(zhǔn)，具體工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容由甲方雙方以附件形式約定。二、 工作內(nèi)容：1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。2. 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意接受甲方調(diào)