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正文內(nèi)容

誰(shuí)擁有實(shí)習(xí)協(xié)議的解除權(quán)(編輯修改稿)

2025-04-24 21:01 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要提前30天以書(shū)面形式預(yù)告勞動(dòng)者本人: ①勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的; ②勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的; ③企業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。 用人單位還可以通過(guò)裁員的形式解除企業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須符合這樣的條件: ①企業(yè)瀕臨破
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