園林公司臨時用工協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-04-24 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0天以書面形式通知： 履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的； 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。 ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除協(xié)議： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 貪污、盜竊、賭博、
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