員工用人合同范本(匯總3篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議程序處理：________________ 甲乙雙方協(xié)商解決。 協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十六條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 九、其他 第二十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。 第二十八條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。 第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。 第三十條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：________________ 第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。 第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。 甲方：________________ 甲方簽字：________________ 乙方簽字：________________篇2 20XX用人單位雇傭?qū)嵙晢T工合同范本 用人單位： 地址及郵政編碼： 職工： 身份證號碼： 住址及郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。 二、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)工種：_ 。 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 三、工作時間 甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。 甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。 有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的。 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。 必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 為完成國防緊急任務(wù)的。 為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、勞動報酬 乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。 甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。 五、保險福利待遇 乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 八、續(xù)訂、
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