【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時(shí)制度： （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 （二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資： （一）月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。 （二）日工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月xx日。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年月日 年月日篇8：?jiǎn)挝挥霉ず贤? 現(xiàn)聘用 為甲方勞動(dòng)合同制職工。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。 二、工作內(nèi)容 第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位工作。 第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方自愿放棄購(gòu)買社保，必須出具書(shū)面申請(qǐng)。 第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó) 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 。 、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 。 第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 。 。 第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同。篇9：用工合同協(xié)議書(shū) 用人部門： 職 工： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作安排，在 崗位承擔(dān)工作，每月任務(wù)根據(jù)甲方安排定制任務(wù)量，并積極完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)配合一切工作上安排及遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《上海市用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行六天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可以適當(dāng)加班。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計(jì)為 元/月，但必須完成甲方規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)，提成與任務(wù)指標(biāo)掛鉤。 甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由公司財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 甲方不予以給乙方繳納任何保險(xiǎn)及社會(huì)福利。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，甲方將按照《上海市用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 六、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 試用期間被證明不符合聘用條件的。 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。 無(wú)理取鬧，打架斗毆者。 不履行合同，不按任務(wù)指標(biāo)要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的.。 被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方與上海伊利公司終止合同，同時(shí)本協(xié)議終止。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。 用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。 七、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 八、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十一、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和公司人事處各持一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日篇10：用工合同協(xié)議書(shū) 甲 方：XXXX有限公司 乙 方： 甲方因生產(chǎn)需要，與乙方建立短期用工關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任，訂立本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。 第一條：勞動(dòng)報(bào)酬 工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按6元/時(shí)計(jì)時(shí)包干計(jì)算 工資結(jié)算時(shí)間及方式：甲乙雙方約定工作任務(wù)完成后兩個(gè)工作日內(nèi)結(jié) 算并以現(xiàn)金支付。 第二條：福利待遇 乙方工作餐和住宿由甲方免費(fèi)提供，甲方僅扣除乙方在住宿期間的水 電費(fèi)。 第三條：雙方責(zé)任 甲方需在乙方工作之日起為乙方購(gòu)買意外保險(xiǎn)。 乙方在工作期間內(nèi)必須遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反按甲方規(guī)章制度處理。篇11：用工合同協(xié)議書(shū) 甲方名稱 聯(lián)系電話 地 址 乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 住 址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期 鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 類型確定本合同期限 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 無(wú)固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。 乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第三條 工作時(shí)間和休假 工作時(shí)間為全天制：7：00—19：00。 乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。 乙方享有每月 天的假期。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，提成以每月 日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。 乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資， 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款： 嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。 結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。 乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 第六條 勞動(dòng)合同解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。 乙方辭職應(yīng)提前30日以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 第七條 違約責(zé)任 甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條 其他約定 本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。