【文章內容簡介】 應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度： （一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 （二）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。 （三）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資： （一）月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。 （二）日工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日。 五、社會保險 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 六、勞動保護和勞動條件 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 甲乙雙方約定的其他事項。 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年月日 年月日篇8：單位用工合同 現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。 二、工作內容 第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位工作。 第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。 五、保險福利待遇 第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用。如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。 第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國 家有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 。 第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 、產期、哺乳期內的。 。 。 第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同。篇9：用工合同協(xié)議書 用人部門： 職 工： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作安排，在 崗位承擔工作，每月任務根據(jù)甲方安排定制任務量，并積極完成當月任務指標配合一切工作上安排及遵守各項管理規(guī)定。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《上海市用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行六天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可以適當加班。 乙方基礎工資標準為 元/月，試用期內享受上述工資的80%，合計為 元/月，但必須完成甲方規(guī)定的任務指標，提成與任務指標掛鉤。 甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由公司財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。 五、社會保險福利待遇 甲方不予以給乙方繳納任何保險及社會福利。 在合同期內，乙方因工受傷，甲方將按照《上海市用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 六、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 試用期間被證明不符合聘用條件的。 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的。 無理取鬧，打架斗毆者。 不履行合同，不按任務指標要求完成工作任務或年度考核不稱職的。 嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的.。 被依法追究刑事責任的。 甲方與上海伊利公司終止合同，同時本協(xié)議終止。 在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 被招工、招干或考入學校學習的。 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。 七、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 八、調解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。 九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十一、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和公司人事處各持一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日篇10：用工合同協(xié)議書 甲 方：XXXX有限公司 乙 方： 甲方因生產需要，與乙方建立短期用工關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，為進一步明確甲乙雙方的責任，訂立本勞動合同補充協(xié)議。 第一條：勞動報酬 工資計算標準：按6元/時計時包干計算 工資結算時間及方式：甲乙雙方約定工作任務完成后兩個工作日內結 算并以現(xiàn)金支付。 第二條：福利待遇 乙方工作餐和住宿由甲方免費提供，甲方僅扣除乙方在住宿期間的水 電費。 第三條：雙方責任 甲方需在乙方工作之日起為乙方購買意外保險。 乙方在工作期間內必須遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反按甲方規(guī)章制度處理。篇11：用工合同協(xié)議書 甲方名稱 聯(lián)系電話 地 址 乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住 址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期 鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限 本合同為 類型確定本合同期限 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。 乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。 第三條 工作時間和休假 工作時間為全天制：7：00—19：00。 乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。 乙方享有每月 天的假期。 第四條 勞動報酬 乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。 乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，提成以每月 日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。 乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資， 第五條 勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款： 嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。 結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。 乙方不得損害甲方名譽和利益。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 第六條 勞動合同解除 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。 乙方辭職應提前30日以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 第七條 違約責任 甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。 乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。 第八條 其他約定 本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。