【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〖追矫磕瓯仨毎磭?guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　〖追桨凑諊?guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〖追郊訌?qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法?！　∑?、解除和終止　　第七條　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交紞徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　【?、其他　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個(gè)人勞務(wù)合同范本7　　甲方： 乙方：　　法定代表人或委托代理人：___________________ 姓名 性別_________　　注冊(cè)地址：_________________________________ 居民身份證號(hào)碼___________________　　通訊地址：________________________________ 家庭住址___________________________　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________ 戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日個(gè)人勞務(wù)合同范本8　　雇用方：　　勞務(wù)方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　∮霉すこ添?xiàng)目 ：　　用工方式：　　工期 ：按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行?！　趧?wù)費(fèi)用：　　施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工且對(duì)甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)?！　〖追截?zé)任　　?！　。逻_(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。　　　　?！　?、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制?！　　！　。幢竞贤s定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)?！　∫曳截?zé)任　　，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容，如未完成延誤甲方制定的施工計(jì)劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方在工程款中扣除?！　。皶r(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)?！　?，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意?！　?，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)?！　?。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明?！　??！　∈┕ぷ鳂I(yè)的檢查　　，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改?！　。坏米孕须[蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。　　安全責(zé)任　　 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)?！　?，乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)?！　?，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　?，應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守總包方所制定的一切規(guī)章制度 ，服從項(xiàng)目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，　　不得穿拖鞋，不得在工地隨地大小便，如違反上述原因造成的一切社會(huì)后果及人生安全事故，乙方負(fù)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且可根據(jù)情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰?！　?乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰?！　」こ滩牧稀　。鶕?jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督?！　。牧蠈?shí)際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。　　1勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式　　，甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量，墊支相應(yīng)量的生活費(fèi)，第二個(gè)月可根據(jù)乙方完成的工作量，付當(dāng)月完成工作量的30%，逐月累計(jì)，甲方所付的工程款乙方必須及時(shí)下發(fā)到工人，如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放?！　。荷婕百|(zhì)保問(wèn)題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付至95%，扣質(zhì)保金5%。運(yùn)行一年無(wú)任何問(wèn)題退還5%質(zhì)保金。未涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付全款。　　1勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付　　甲方根據(jù)施工任務(wù)書進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，報(bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。　　1環(huán)境和文物保護(hù)：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰?！　?違約責(zé)任　　?！　。⒔o甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約?！　?，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算?！　?爭(zhēng)議解決　　合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決?！　?合同生效與終止　　本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效?！　?補(bǔ)充協(xié)議　　在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。　　1雙方約定的其它事項(xiàng)　　1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個(gè)人勞務(wù)合同范本9　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人或委托代理人：　　聯(lián)系電話：　　注冊(cè)地址：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　　一、固定期限：自年月日起至年月日止?！　《?、以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從事崗位（工種）。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)予以變更?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　　甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：　　一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為?！　《?、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。　　三、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度?！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬　　一、甲乙雙方采用以下第種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資：　　（一）月工資元?！　。ǘ┤展べY元?！　。ㄈ┯?jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為?！　《⒓滓译p方選擇下列第種方式結(jié)算工資：　?。ㄒ唬┌丛陆Y(jié)算。每月日前結(jié)算?！　。ǘ┌凑铡霸骂A(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預(yù)付工資元，每季度最后一個(gè)月日前結(jié)算工資?！　∪⒓滓译p方選擇下列第種方式支付工資：　?。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I(lǐng)取。　?。ǘ┘追酵ㄟ^(guò)銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶?！　∫曳姐y行卡開(kāi)戶行名稱，賬號(hào)?！　∷?、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?！　〉谖鍡l社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：?！　〉诹鶙l勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律　　一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　《⒁曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　∪?、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　〉谄邨l解除和終止　　本合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　〖追綄Ｂ殑谫Y糾紛調(diào)處負(fù)責(zé)人姓名，辦公地點(diǎn)。聯(lián)系電話。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)?！　〉谑畻l其他事項(xiàng)　　一、本合同未盡事宜按國(guó)家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　《⒈竞贤滓译p方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（公章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　乙方（簽字或蓋章）　　簽訂日期：年月日個(gè)人勞務(wù)合同范本10　　甲方：　　地址：　　乙方：哈爾濱福鼎華勞務(wù)服務(wù)有限公司　　地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號(hào)北岸明珠二期25棟X單元1層1號(hào)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：　　一、合作事項(xiàng)　　乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系?！　趧?wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確?！　《趧?wù)派遣期限　　從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽?！　∪?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。　　派遣人員在甲方工作期間，按國(guó)家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。　　甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并轉(zhuǎn)交給乙方。　　甲方在國(guó)家勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)?！　〖追揭罁?jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或減少的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。　　派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出