2023年學(xué)校餐廳員工用工合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議： 1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。 2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。 3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。 4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。 乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。 5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。 6. 三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其基本工資+提成。 7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來(lái)計(jì)算基本工資， 工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅 8. 基本工資的計(jì)算方式。 ) 全年完成銷售收入100萬(wàn)元，月工資1000元 )全年完成銷售收入200萬(wàn)元，月工資1500元 ) 全年完成銷售收入300萬(wàn)元，月工資20xx元 )全年完成銷售收入400萬(wàn)元，月工資2500元 ) 全年完成銷售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元 )全年完成銷售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元 )全年完成銷售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元 )全年完成銷售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元 )全年完成銷售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元 )全年完成銷售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)120xx0元 以此類推進(jìn)行計(jì)算 9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí)行。 10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價(jià)格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，高出部分按50%提成。 11. 。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職
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