x縣委組織部關(guān)于巡察反饋選人用人工作整改情況報告(全文)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）關(guān)于“基礎(chǔ)工作不扎實”的問題。 原因分析：負責(zé)任前審核和編寫歸檔的工作人員業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心還不夠強。 整改情況：一是強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。由熟悉任前審核和檔案歸檔工作業(yè)務(wù)的干部對目前負責(zé)該項工作的干部開展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并要求其針對巡察反饋的問題引以為戒、舉一反三，認真做好本職工作。二是加強檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。再次組織了相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，進一步深化了相關(guān)人員對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面的認識，提高了業(yè)務(wù)水平。三是進行查漏補缺。認真梳理了近年來的干部檔案資料，特別是提拔任用干部的檔案資料，認真開展了查漏補缺，按規(guī)定要求補充完善了檔案資料。 （三）關(guān)于“部分考察推薦工作程序要求執(zhí)行不到位”的問題。 原因分析：考察組成員對考察工作要求把握不到位，考察會議記錄和談話記錄還不夠規(guī)范。 整改情況：一是規(guī)范選任流程。進一步規(guī)范和細化了動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)的具體操作辦法，強調(diào)了堅持民主集中制原則，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，不讓規(guī)定動作走樣，不讓規(guī)定程序空轉(zhuǎn)。二是開展考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織了考察人員庫中的XX名干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步明確了干部考察職責(zé)，強調(diào)了規(guī)范考察程序，嚴(yán)明了考察工作紀(jì)律，提升了考察人員的素質(zhì)。三是嚴(yán)格執(zhí)行考察制度。在近期的干部考察工作中，縣委組織部部長在考察前再次申明考察程序和考察紀(jì)律要求，考察組成員嚴(yán)格按照考察制度要求開
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