縣委組織部20xx年工作計(jì)劃范本與縣委組織部20xx年工作謀劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體體推進(jìn)人才資源開發(fā)。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，探索實(shí)行人才工作評(píng)估制度和考核制度，做好人才工作重點(diǎn)任務(wù)督查和人才工作協(xié)調(diào)服務(wù)。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)拔尖人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的骨干帶動(dòng)作用。六、統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實(shí)施“xx”規(guī)劃，針對(duì)不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)考核，讓基層騰出更多時(shí)間落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對(duì)縣、縣對(duì)鎮(zhèn)、對(duì)部門考核，充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、評(píng)價(jià)干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。七、堅(jiān)持完善和落實(shí)制度，提升組織工作規(guī)范化水平全面推行黨務(wù)、政務(wù)“雙公開”、村級(jí)事務(wù)管理“四議兩公開”制度，總結(jié)完善民主決策“十步工作法”、村級(jí)財(cái)務(wù)“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職”。切實(shí)抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和管理，規(guī)范活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用。全面深化黨組織和黨員“三級(jí)雙向”承諾活動(dòng)。堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩簿三制四個(gè)一”管理。深化黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織作用，構(gòu)建縣鎮(zhèn)村互為補(bǔ)充的三級(jí)黨員服務(wù)體系。推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。八、積極探索，著力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新堅(jiān)持民主集制原則，規(guī)范新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子決策形式和運(yùn)行機(jī)制，提升干部工作科學(xué)化水平，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)干部工作參與程度。圍繞實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題，豐富活動(dòng)載體，培養(yǎng)樹立典型，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要力爭(zhēng)在全縣樹立一批有影響、有帶動(dòng)力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內(nèi)容、工作機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)組織工作上水平上臺(tái)階。九、突出黨性教育，增強(qiáng)在黨意識(shí)，多種形式慶祝建黨90周年
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